102 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
102 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AMAG Group Vorstellungsgespräche
AMAG
Group
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei AMAG Automobil- und Motoren AG als Führungsposition Informatik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war jederzeit transparent, wertschätzend, gut organisiert und sehr professionell.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Persönlichkeit, Führungsgrundsätze
- Generell zum Lebenslauf, Grund für den Wechsel, wieso AMAG
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2014 bei AMAG Automobil als Aussendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Stärken, Schwächen, Allgemeine Fragen zur Person, Ziele, Erwartungen etc...
- Grund für Stellenwechsel, Vorstellung Lebenslauf, Motivation für neue Stelle, Warum AMAG
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Immer wieder
Bewerber/inHat sich 2015 bei AMAG Automobil als Leiter SAP Spare Parts beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Würde mich wieder bei AMAG bewerben, da das Interview angenehm war und es eine gute Firma ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
IT-Projekleitung Amag Buchs
Bewerber/inHat sich 2014 bei AMAG Automobil und Motoren AG als IT-Projektleiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche waren professionell, sehr angenehm und aufschlussreich. Nach anfänglicher Skepsis gegenüber dem Persönlichkeitstest war ich jedoch über das Ergebnis sehr positiv überrascht, die abgeleiteten Aussagen über mich waren außerordentlich zutreffend.
Bewerbungsfragen
- Durch den Persönlichkeitstest haben sich die meisten solchen Fragen von selbst beantwortet, ich brauchte dazu lediglich noch einige Ergänzungen mit konkreten Beispielen und Erfahrungen machen.
- Schildern Sie die wichtigsten Stationen in Ihrem Werdegang.
- Bezugnehmend auf das Bewerbungsschreiben die Gründe für den Wechsel weiter ausführen und die Ziele/Erwartungen für die künftige Stelle schildern.
- Kündigungsfristen, Möglichkeit früher die Arbeit anzutreten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anspruchsvolles Gespräch in lockerer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2015 bei AMAG Automobil und Motoren AG als Senior Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch verlief sehr angenehm aber es wurden doch auch anspruchsvolle Fragen gestellt, die aber beantwortbar waren. Eine spontane Präsentation (24h Vorbereitungszeit) wurde beim 2. Gespräch verlangt. Die gestellten Aufgaben waren teilweise etwas schwer zu beantworten bzw. zu verstehen. ich fand so einen Challenge jedoch erfrischend und das zeigte mir die Kompetenz der Firma.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute gespräche
Bewerber/inHat sich 2014 bei AMAG Automobil und Motoren AG als LD Leitstand beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
das Gespräch ging etwas länger als angekündigt
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- warum ich auf stellensuche bin.
- über Lebenslauf, warum ich schon so viele Stellen hatte
- bereit auch zu fahren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2014 bei AMAG Automobil und Motoren AG als Aussendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles ist super und sehr professionell verlaufen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Strategischer Einkäufer Marketing
Bewerber/inHat sich 2014 bei AMAG Automobil- und Motoren AG als Strategischer Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach über 25 Jahren war es eine grosse Herausforderung, ein Bewerbungsgespräch umfassend vorzubereiten und den Interviewpartnern Red und Antwort zu stehen.
Bewerbungsfragen
Spin off und Mangel mit der Identifikation zum vorangehenden Unternehmen veranlasste zu einem Stellenwechsel.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2014 bei AMAG Automobil- und Motoren AG in Zürich als Senior Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Professionelles Vorgehen während des gesamten Bewerbungsverfahrens
- Offene und stets Transparente Kommunikation
- Angenehmer und freundlicher Umgang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
von der 1. Minute an PROFESSIONELL
Bewerber/inHat sich 2014 bei AMAG Automobil und Motoren AG als Leiter Gewährleistung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hatte von Anfang an den Eindruck das meine Person interessiert
Bewerbungsfragen
Horizont Erweiterung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.