Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amcor Flexibles Kreuzlingen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
meist in letzter Sekunde, um Druck auszuüben. Viele wichtige Informationen werden zurückgehalten oder erst zur Sprache gebracht, wenn es kurz vor knapp steht.
Überraschend gut. man legt jedoch grossen Wert darauf, dass die untereinander gesprochenen Informationen nicht an eine höhere Ebene weitergegeben werden.
die Schichten werden vom Kader nach Lust und Laune sehr kurzfristig reduziert, erhöht und getauscht. Hauptfaktor ist der Mangel an zuverlässigem Personal.
je nach Abteilung von nett bis sehr herablassend. es wird ständig nach "Schuldigen" gesucht, jedoch nie Fehlverhalten von Führungspersonen zugegeben.
Man legt grossen Wert auf Angstpolitik. permanent wird man über die tief roten Zahlen informiert. grösstenteils nur negative Äusserungen an Versammlungen mit Ausnahmen von Neuzugängen oder investitionen.