Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungDirekter Vorgesetzter, Arbeitskollegen Zusammenhalt und Zusammenarbeit in den einzelnen Abteilungen.
Flex Arbeitszeit, Möglichkeit sich zu beweisen und Weiterbildungen.
Die Nähe zum Standort
Kostenlose Parkmöglichkeiten, Firmen Tankstelle, die Kollegen auf niedrigeren Positionen und der Austausch zwischen den Auszubildenden untereinander.
Leider nichts ...man wird kaputt gefahren und danach wirft man dich raus und sagt noch was für miese leistungen man gebracht hat nach jahrelanger arbeit .
Kontrolle wo man nur hin schaut, kein Vertrauen in die Beschäftigten.
leider viel zu viel
Die Führungskraft
Die Komm. vom Büro. man ruft z.b in die personal abteilung an und keiner ist da.
Angstkultur
Geschäftsleitung austauschen!!! sie tut nichts und belohnt gleichzeitig aber rotzfreches Verhalten indem mehr Lohn gezahlt wird, in dem jemand mit Kündigung droht
Ausgebildete Führungskräfte
Die Prämien öfter auszuzahlen
Mehr Anerkennung, Respekt, angemessene Vergütung, höheres Gehalt, den Austausch der HR-Abteilung und die Möglichkeit für Auszubildende, eine Anstellung im Unternehmen zu erhalten.
Offen für neues sein. Wandel vollziehen und nicht nur reden.
Der am besten bewertete Faktor von Amcor Flexibles Kreuzlingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden im Alltag immer beschützt z.B. keine schwere Tätigkeiten
Kann ich nichts kluges zu sagen?!
Gemäss meinen Beobachtungen werden alle Mitarbeiter, ob jung oder alt geschätzt. Konnte bisher keine Abweichungen diesbezüglich feststellen.
Guter Umgang mit den Arbeitskollegen egal in welchem Alter, sollte selbstverständlich sein!
War bis vor wenigen Jahren mustergültig, aber nun auch auf dem absteigenden Ast
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amcor Flexibles Kreuzlingen ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Nach außen gut aber hinter den Kulissen eher weniger gut.
siehe Medien
das schlechteste Image in der ganzen Umgebung. Amcor hat 43 Werke in Europa und Kreuzlingen ist die unangefochtene Nr1 beim schlechten Image
Sehr schlechte Image
Wenn man Ehrlich ist reden alle schlecht über die Firma, leider zu Recht. Viele Mitarbeiterwechsel. Wer nicht passt wird entsorgt. Die Führungsebene tut nichts dafür das sich dies ändert, sonst müssten Sie sich selbst hinterfragen. Der Fisch stinkt vom Kopf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Man hat immer die Möglichkeit sich weiter zu bilden, dafür nimmt Amcor Kreuzlingen viel Geld in die Hand.
Es ist schwierig, in diesem Ausbildungsbetrieb aufgenommen zu werden. Wenn man aufgenommen wird, geschieht dies nur mit einem Praktikumsvertrag, was als Frechheit empfunden wird. Nach drei Jahren Tätigkeit in diesem Unternehmen erhält man dann wieder einen befristeten Vertrag. Während des Praktikums wird einem versprochen, dass man nach Abschluss eine Festanstellung erhalten wird, aber letztendlich passiert nichts – es sind nur leere Versprechungen. Anstatt die Auszubildenden, die das Unternehmen bereits kennen, zu behalten, stellt man lieber externe Personen ein, die bei ...
keine chance, vom HR wird man nur veräppelt, dass es klappen könnte
Unterstützung fehlt
keine chance! nicht im geringsten bekommt man hier was auch wenn es einem versprochen wird... verlange immer alles schriftlich sonst hast du auch bei kleinsten dingen probleme!!
