Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AO Foundation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die gute Zusammenarbeit und der Zusammenhalt unter den Kollegen wird seitens der AO unterstützt. So zum Beispiel gibt es 2 bezahlte Kaffee-Pausen pro Tag an welchen sich alle Mitarbeiter in der Cafeteria treffen können.
Respektvoll, immer ein offenes Ohr, fördernd, fordernd, sehr kollegial
Es hängt auch immer von einem selber ab. Wenn man sich interessiert und einbringt, kann man auch bei spannenden Projekten mitwirken.
Die enge Beziehung zwischen den obersten Führungspositionen kann manchmal ein einzigartiges Arbeitsumfeld schaffen, dessen sich potenzielle Mitarbeiter bewusst sein sollten.
Akademisches Umfeld, in welchem jeder seine Meinung sagen darf.