Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
ARI - Gemeinsam in die digitale Zukunft
Die AR Informatik AG (ARI) ist ein junges und aufstrebendes IT-Dienstleistungsunternehmen, welches 2013 gegründet wurde. Als Full Service Provider bedienen wir Kunden aus dem öffentlichen Umfeld, wie z.B. die Verwaltungen von Kanton und Gemeinden, die Kantonspolizei sowie die Spitäler und Schulen. ARI betreut mehr als 7‘000 Arbeitsplätze an über 200 Standorten.
Aus diesen Gründen schätzen es unsere Mitarbeitenden, Teil von ARI zu sein:
GEMEINSAM
Marcel Böhi, Teamleiter CC EDU / HEALTH: „Bei ARI arbeite ich in einem jungen und dynamischen Team mit einem ausgezeichneten Zusammenhalt. Auch teamübergreifend kann ich jederzeit auf eine grosse Unterstützung zählen. Die Wertschätzung von meinen Arbeitskollegen motiviert mich jeden Tag aufs Neue.“
DIGITAL
ZUKUNFTSGERICHTET
Sandro Kölbener, Netzwerk-Spezialist: „ARI macht mich fit für die digitale Arbeitswelt und eröffnet mir damit diverse Perspektiven, um mich weiterzuentwickeln.“
ARI erbringt Dienstleistungen im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie für die Verwaltungen des Kantons und der Gemeinden, die Spitäler, die Schulen, die Kantonspolizei und weitere Kunden aus dem öffentlich-rechtlichen Umfeld in Appenzell Ausserrhoden.
Die Services und die im jeweiligen Service enthaltenen Leistungen sind in vier Kategorien eingeteilt:
Gemäss unserem Grundauftrag, unsere Kunden im Bereich eGovernment und Informatik vorwärts zu bringen, liegt unsere Zukunft in einem spannenden Umfeld. Wir dürfen unsere Kunden in den nächsten Jahren mit Fachexpertise und den nötigen Sicherheitsvorkehrungen aus technischer Sicht in die Cloud begleiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheitsmassnahmen
Events für Mitarbeitende
Geschäfts-iPhone für alle Mitarbeitenden
Entschädigung von privaten Netzanschlüssen
Personalentwicklung
Fortschrittliche Angebote für Elternschaft
• Ein kooperatives Arbeitsklima mit Spielraum für eigene Ideen und kontinuierlicher Mitarbeitendenentwicklung
• Neueste Technologien am Arbeitsplatz sowie hervorragende Entwicklungschancen in einer zukunftsorientierten Branche
• Moderne Arbeitsmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit und Home Office
• marktgerechte und leistungsorientierte Entlöhnung
• Attraktive Unterstützung und Förderung der Mitarbeitenden in der Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Ein Smartphone inkl. Abo, welches auch privat genutzt werden kann
• Regelmässige Events für alle Mitarbeitenden
• Frische Früchte für den kleinen (gesunden) Hunger zwischendurch
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, die Unternehmensentwicklung aktiv mitzugestalten
• Sehr gute ÖV-Verbindungen (7 Min. von St. Gallen)
alle gängigen Informatikabschlüsse, von Lehrabgänger bis HF
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AR Informatik AG.
Es ist cool, dass man sehr selbstständig arbeiten kann und auch sehr flexibel ist bezüglich der Homeoffice-Tage. Die Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit ist jederzeit gewährleistet. Neue Ideen werden proaktiv unterstützt und Feedback ist immer willkommen.
Offener und lockerer Umgang. Angenehme Arbeitsgeschwindigkeit. Umgang mit den Personen macht grundsätzlich sehr viel Freude.
Flexible Arbeitszeit, Zeit für Schule während der Arbeitszeit, Freiheiten
Lernen während der Arbeitszeit, Flexible Arbeitszeiten, Arbeitsatmosphäre
Viel Freiheit, Mitwirkungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsmittel und Technologien
Da das Unternehmen noch eher jung ist, müssen bestimmte Prozesse noch schriftlich festgehalten werden
Leistungsorientiert (oder eher träge) wie ein öffentlicher Betrieb, wenn es jedoch um Fragen bezüglich der Mitarbeiter geht, verhält sich der Arbeitgeber eher wie ein Unternehmen aus der Privatwirtschaft. Personen sind Nummern und werden mit einem feuchten Händeschlag an der Türe verabschiedet. Dieser Bewertung soll kein Angriff sein, sondern eine möglichst sachliche Meinung (Sofern das geht).
Kader müssen besser Kommunizieren. Es gibt zu viel Uneinigkeit und Wiedersprüche. Bessere Planen der verfügbaren Ressourcen.
Uneinigkeit. Planloses agieren.
Teammitglieder anderer Teams können z.T. untereinander nicht arbeiten.
Entscheidung fällen: Sind wir eine zukunftsgerichtete, lösungsorientierte, innovationsschaffende und Wettkampffähige Firma? Oder einer der vielen Anderen lari fari öffentlichen Betriebe? Wollen wir Mitarbeiter unterstützen weiterentwickeln und fördern? Oder verstecken wir uns nur hinter dem künstlichen Image?
Gewisse Abläufe könnten noch genauer definiert werden.
Die gesamte Führung auswechseln. Insbesondere die GL.
Deutlich mehr Energie in Prozesse und Organisation stecken. Es gibt noch zu viel "kopfloses Rennen"
Zusätzliche Räumlichkeiten für Arbeitsplätze.
Teams besser miteinander verschweissen.
Der am besten bewertete Faktor von AR Informatik ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann sich selbst bestimmen, wie viel man arbeitet, da die Arbeitszeit flexibel ist. Home-Office Möglichkeiten steht jedem zur Verfügung.
Urlaub wird priorisiert und möglichst fair freigegeben, wobei Arbeitnehmer mit Familien z.B. zu Daten der Schulferien bevorzugt wählen dürfen. Man kann, wo möglich, sehr häufig kompensieren und die übrig gebliebene Gleitzeit /(oder auch Überzeit) dafür nutzen.
Es gibt durchaus diverse Daten im Verlaufe des Jahres, in denen Projekte oder gar das Tagesgeschäft einiges an Mehraufwand beansprucht und dadurch könnte man auch hin- und wieder mal zu Überstunden kommen.
Gut. Home Office. Gezwungen wird zu gar nix. Es gibt mehr oder weniger auch kein "Gruppenzwang" bezgl. den Arbeitszeiten.
Anregung und Anhaltung zur bewussten Verwendung von kreativen Pausen. Gute Möglichkeiten zur Arbeitseinteilung
Eingeschränktes Homeoffice möglich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AR Informatik ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Meinungen sind gemischt. Einige sind unzufrieden aus anderen Gründen wie ich. Einige sind aktiv auf der Suche nach anderen Stellen. Und widerrum Andere haben resigniert und geben sich zufrieden. Die meisten haben etwas zu motzen, wobei dies natürlich die beste unserer schweizerischen Eigenschaften ist. Die Kundenmeinung ist relativ tief. Meist wird ein anderes Bild von oben kommuniziert.
Es gibt bei vielen Mitarbeitern nur einen zu bemängelnden Punkt...
Sollte deutlich daran gearbeitet werden, die Leistungen des Unternehmens und der Mitarbeiter kommen oft nicht beim Kunden an. Wenn alles läuft ist man "unsichtbar"
Man hört widersprüchliches über die Firma.
Image bei Kunden noch verbesserungsfähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Schulungsmöglichkeiten von Kanton, unterstützen die Weiterbildung wie Lehre, HF oder CAS
Chancen zum Aufstieg sind gegeben, aber aufgrund der Grösse beschränkt. Die ARI unterstützt Mitarbeiter bei der Weiterbildung. Dies aber eher nur formell. Wenn es schwierig wird, kann man auch gegen eine Wand reden.
Weiterbildungen werden allen Mitarbeitern angeboten und auch häufig genutzt. In gegenseitigem Einvernehmen kann dann ein Kompromiss eingegangen werden, womit auch die Firma profitieren kann.
durch die eher kleinen Teams wenig Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma
Sehr offen für Weiterbildungsthemen, da viele Junge Mitarbeitende, absolvieren viele eine Weiterbildung