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asa 
Vereinigung 
der 
Strassenverkehrsämter
Bewertung

Schreckliche Bedingungen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die anderen Abteilungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn selbst die Bereichsleitern in einem persönlichen Gespräch mir mitteilt, dass manche Personen nur ausgenutzt werden, ist es für mich kein Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Die asa sollte sich mal überdenken und auf die Kritik hören.
Sobald man einen Kritikpunkt erwähnt hatte, wurde man beinahe gekündigt.

Arbeitsatmosphäre

An manchen Tagen war die Atmosphäre gut, jedoch waren die meisten Tage eher unruhig oder mit Konflikten verbunden.

Kommunikation

Schreckliche Kommunikation
Obwohl man für den Bereich CZV zuständig war, wurde man nicht über interne oder externe Erfolge informiert.
Zudem konnte man beim Vorgesetzten keine Informationen erwähnen, da er diese nicht akzeptiert oder keine Interesse hatte.

Kollegenzusammenhalt

Die Ehrlichkeit im Team war schrecklich.
Im Team wurde nicht wahrheitsgetreu kommuniziert, sprich es wurde Lügen verbreitet. Zudem musste man ständig für andere Arbeitskollegen die Telefonie übernehmen, da die Mitarbeiter früher gehen konnten (keine Lust zu arbeiten) oder plötzlich krank waren (gespielt)

Work-Life-Balance

Im CZV mussten wir bis mind. 16:30 arbeiten. Es war sogar gewünscht, dass wir noch länger bleiben sollten.
Andere Mitarbeiter durften kurzfristig früher gehen, jedoch ich nicht.
Es herrschen nicht die gleichen Bedingungen für alle.
Man merkte, dass im Team CZV die ein oder andere Person bevorzugt wird.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter beim CZV hatte mich nie wirklich respektiert.
Ich kam mit Vorschlägen wie man das System/Prozess verbessern könnte, er lehnte dies jedoch immer ab. Zudem konnte man nie wirklich mit ihm sprechen, da er sich nie Zeit genommen hat.
Zudem fehlt mir der Respekt, da er andauernd am röpsen ist.

Interessante Aufgaben

Leider ist die Aufteilung nicht gerecht. Wie bereits oben erwähnt, wurden andere Mitarbeiter im Team CZV bevorzugt und haben mehr Lohn erhalten. Ich jedoch hatte auch nach dem ein oder anderen Gespräch nie eine Lohnerhöhung erhalten.
Die Aufgaben mehrheitlich admin waren aber ok.

Gleichberechtigung

Nicht spürbar, da andere Menschen bevorzugt wurden. Sei im Lohn, Arbeit oder gar Arbeitzeit.

Umgang mit älteren Kollegen

aus meiner Sicht war dies in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Als ich gestartet bin, war es noch altmodisch, aber es wurde verbessert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn die kaffeekapseln nicht recycelt werden, dann ist es für mich nicht gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Für meine Arbeit, die ich geleistet habe und übernehmen musste, war der Lohn nicht super.
Andere Personen im czv Bereich hatten beinahe einen 5 Stellungen Lohn, obwohl die Person häufig krank war oder ihre Aufgaben nicht sauber erledigt hat.
Als ich begonnen habe, hatte ich unter einer anderen Person eine fachverantwortung, die mir aber im czv Bereich weggenommen wurde.
Zudem wurde man gezwungen mehr Arbeit zu leisten, jedoch mit dem gleichen Lohn.

Image

Aus meiner Sicht hatte die asa einen schlechten Ruf, da nicht klar gegen aussen kommuniziert wurde oder andauernd Änderungen gemacht wurden, welche den Strassenverkehrsämter nicht gedient haben.
Zudem wurde nicht sachlich mit den kursverastalter gesprochen.

Karriere/Weiterbildung

Gab es bei der asa nicht. Man wurde eher degradiert als weitergebildet.

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinne JägerBereichsleiterin Management Services

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,

Vielen Dank für dein Feedback, welches wir zur Kenntnis nehmen. Schade, dass du dich diesbezüglich nicht persönlich mit deinem Vorgesetzten ausgetauscht hast während deiner aktiven asa-Zeit oder spätestens beim Abschlussgespräch. Falls du dein Anliegen ausserhalb der Anonymität persönlich mit uns besprechen/teilen möchtest, zögere nicht uns zu kontaktieren. Als Ansprechperson stehen dein ehemaliger Bereichsleiter resp. Bereichsleiterin oder die HR-Verantwortliche zur Verfügung. Dein Feedback wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Besten Dank und freundliche Grüsse.

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