Insgesamt mittelmässige Arbeitgeberin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Damals war mein Chef toll, Arbeitsort ist gut, Möglichkeit für Home Office, spannende Tätigkeit, Kontakt zu Strassenverkehrsämter war immer gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, teilweise unqualifizierte Führungspersonen (fachlich vielleicht gut - aber wie sieht es menschlich und mit den soft factors aus?), wenig Wertschätzung (vieles wird als selbstverständlich erachtet)
Verbesserungsvorschläge
Transparente Löhne und Boni einführen, bestehenden Mitarbeitenden Chancen zum Aufstieg einräumen, Mitarbeitende wertschätzen und ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Während meiner Tätigkeit bei der asa hatte ich einen tollen Vorgesetzten, dieser ist aber leider inzwischen nicht mehr bei der asa tätig. Die Fairness ist ein individuelles Gefühl - aufgrund einiger Erlebnisse würde ich jedoch eher sagen, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden.
Kommunikation
Wöchentliches Teammeeting (eventuell fast zu oft, da teilweise viel zu detaillierte Infos von manchen Mitarbeitenden geteilt werden)
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Büro-Gspändli und Abteilung an. Bei uns im Büro war es super, abteilungsübergreifend eher weniger.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war top, sobald es dann eine Stufe höher (GL) musste, war es manchmal mühsam.
Interessante Aufgaben
Sehr spannend und abwechslungsreich
Arbeitsbedingungen
Geräte & Technik auf dem neusten Stand, weil Altbau war es im Sommer teilweise sehr heiss, in manchen Büros viele Mitarbeitenden für die Anzahl Quadratmeter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nicht: Es werden Wegwerf-Kaffekapseln eingesetzt, jedes Büro hat einen Mülleimer, wo das Plastik-Säckli regelmässig gewechselt wird... Das Thema wurde (leider) nie angesprochen, somit gäbe es noch Potenzial nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin leider bereits mit einem zu tiefen Lohn gestartet für meine Aufgaben (Fachverantwortung) und Qualifikationen. Das muss ich mir natürlich auch selbst zuschreiben. Spätzer ist der Lohn jedoch, trotz regelmässigem Nachfragen an Mitarbeitergesprächen, in den ersten zwei Jahren sehr wenig gestiegen. Danach hat sich der neue Chef eingesetzt. Trotzdem war ich bis zum Ende unterbezahlt. Dies ist nicht nur mein Eindruck, sondern wurde dadurch bestätigt, dass ich im nächsten Job ca. CHF 1'500 pro Monat mehr verdient habe.
Image
Früher war das Image gut, inzwischen hört man viel Negatives. Insbesondere die hohe Fluktuation wirft Fragen auf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde unterstützt (nur finanziell), Karriere ist schwierig - erstens ist die Hierarchie eher flach und zweitens werden bestehende Mitarbeitende (ausser ein paar Ausnahmen - hier möchte ich auf "Fairness" verweisen) nicht wirklich gefördert bzw. wird ihnen die Chance zum Aufstieg nicht ermöglicht.