Rückblich auf 14.5 interessante Arbeitsjahre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Kommunikation und die offenen Türen. Es gibt einen direkten Kontakt zum Vorgesetzten. Wöchentlich findet ein Meeting mit dem Team statt. Sollte ein GL Mitglied nicht anwesend sein, übernimmt der Geschäftsführer diese Funktion.
Es gibt immer wieder "Goodies" und jährlich einen Ausflug, teilweise kombiniert mit einer internen Ausbildung. Das ganze asa-Team ist jeweils im November zum Nachtessen mit den Chefs der Strassenverkehrsämter eingeladen.
Arbeitsatmosphäre
Ich durfte die letzten 14.5 Jahre in einem sehr guten Arbeitsumfeld erleben. Die asa ist in den letzten 5 - 7 Jahren stark gewachsen, da immer mehr Aufgaben von den Strassenverkehrsämtern an die Geschäftsstelle delegiert wurden. Die Arbeitsatmosphären ist kollegial und umgänglich. Man wird im Team geschätzt und erhält viele Freiheiten (Home-Office).
Kommunikation
Wöchentlich findet ein Teammeeting statt. Zudem treffen sich alle Angestellten vier Mal jährlich zu einem Team-Meeting vor Ort (mit gemeinsamem Mittagessen) um den Zusammenhang zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebte eine sehr gute Kollegialität. Auch als "Grufti" wurde ich von den jüngeren Teammitgliedern geschätzt und anerkannt.
Work-Life-Balance
Mit der Möglichkeit von Home-Office erlebte ich eine sehr gute Work-Life-Balance. Zudem arbeiten viele jüngere Teammitglieder Teilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Ich war bis vor einem Jahr noch in der Geschäftsleitung und hatte ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Als Projektleiter hatte ich sehr vielseitige und interessante Aufgaben. Ich erhielt sehr viele Freiheiten und durfte meine persönlichen Ideen einbringen.
Gleichberechtigung
In der asa arbeiten auch Wiedereinsteigerinnen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich durfte auch mit 62 Jahren noch ein CAS absolvieren und wurde dabei finanziell unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Alle vier Jahren wird der LapTop erneuert. Die IT ist auf dem neusten Stand. Arbeitnehmer, wie ich mit viel Home Office haben keinen festen Arbeitsplatz. Das war für mich keine Problem, da es ein Büro für diejenigen Angestellten gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn kommt pünktlich. Die Hälfte der Gratifikation wird im Sommer ausbezahlt.
Image
Die asa hat bei den Strassenverkehrsämtern ein sehr gutes Image. Leider gibt es 1 - 2 ehemalige Mitarbeiter, welche erst im Nachgang zu ihrer Anstellung, sich auf Kununu negativ über die asa geäussert haben. Früher, als die asa noch sehr klein war (8 Angestellt, heute über 30), waren alle dem Geschäftsführer direkt unterstellt. Mit der Vergrösserung wurden neue Hierarchien eingeführt (GL mit 4 Mitgliedern) gewisse Personen hatten mit dieser neuen Hierarchie ihre Probleme.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden gefördert und erhalten auch die Möglichkeit innerhalb der asa neuen Funktionen zu übernehmen, sofern die Ausbildung auch vorhanden ist.