8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Fragen der HR Mitarbeiter sollten überarbeitet werden. Die gestellten Fragen hat man Bewerbern 1984 gestellt.
Das Grundgehalt ist schlechter als wenn man in der Gastronomie arbeitet.
Mehr Respekt für die Kandidaten. Eine automatisierte Bestätigung der Bewerbung kam NACH der Absage, für welche die Assura wiederum 2 Monate brauchte. Die Absage war so nichtssagend wie bei den meisten Firmen: "wir haben Bewerbungen erhalten, welche die Anforderungen an diese Stelle noch besser erfüllen."
Mehr Wertschätzung für die Bewerber. Es ist nicht selbstverständlich, dass gute Bewerber sich für eure Firma interessieren und sich eigenes Bild machen wollte. Der Auftritt war leider unprofessionell. Es wurde nur über tolle Produkte gesprochen (als wäre ich ein Kunde und kein Bewerber). Das ich zum Schluss noch mein Kaffe selber zahlen musste ist schon sehr unverschämt.
Vielen Dank für die Einladung und nie mehr!
Weniger Komplizierter Bewerbungsprozess. HR hat zu viel macht
Meine Stärken und Schwächen. Rollenspiel Via Skype
Zum Termin rechtzeitig erscheinen (da 20 min. Verspätung)
Besser organisiert sein
Das zweite Vorstellungsgespräch nicht kurz vorm Termin absagen ( nachdem 1 Tag Urlaub und ein Zugticket dafür ausgegeben wurden)
Wenn man einfach gar keine Antwort erhält, dann sagt dies sehr viel über eine Firma aus!
Endlich aufwachen Image