4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ATS-Tanner Banding Systems AG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Antwort ist auch eine Form der Absage. Leider eine unschöne Form.
Bewerber/inHat sich 2024 als Service Techniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lieber eine Absage als keine Antwort, entsprechend sehr geringe Wertschätzung.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Indirekte Absage im "letzten Moment" obwohl alle Vorzeichen und Gespräche positiv
Bewerber/inHat sich 2023 als Aussendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und HR verbessern, Schlüsselkriterien definieren in der Stellenanzeige
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Viel Charme, top modern und absolut geniale und offene Gespräche Transparenz und Freundlichkeit werden hier gelebt!
Bewerber/inHat sich 2022 als Area Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen und persönliche Zielsetzungen werden abgefragt
- Der Lebenslauf wird durchleuchtet, wie auch de Gründe für den Wechsel thematisiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nur unpersönliche Absage. Den Aufwand nicht wert.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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