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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei auviso audio visual solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was interessiert mi mis Gschwätz vo geschter?
Es chunnt druf aa, i was für em Gärtli mer isch und ob mer die Spielli wot mitmache. Grundsätzlech git’s öppis wi Kollegenzusammenhalt, aber am Ändi luegt doch jede für sich sälber. Es git scho eini Kollege, wo ghypt werde und denn zimmli abhebed. Die müessted mal über de Tellerrand usse luege und uf em Märt go luege, dass si merke, wo si würklich stöhnd.
Währen es Kollege git, wo mehri Hundert Überstunde hend, git's anderi, wo nonig mol uf ihri Stundechöme. E gscheiti Aafgabeverteilig isch eis vo de grösste Problem.
Fehlendi Feedback-Kultur – fehlendi Fehlerkultur – de Mitarbeiter zuelose. Me wett in de Nationalliga mitspiele, aber im Chopf isch me no immer nid us de Garage usgzoge. Es isch au nöd grad de Hit, wenn e Füehrigsperson vor de Angestellte über es anders GL-Mitglied lästert.
Angspannti "Hire and Fire" Kultur – du bisch nume es Nummer und muesch 24/7 funktioniere und de Muul halte.