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Aveniq 
AG
Bewertung

Leider war meine Erfahrung mit Aveniq AG nicht positiv. Die Arbeitsbedingungen entsprachen nicht den Erwartungen

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich IT bei Avectris in Baden AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann ein paar Freunde finden, allerdings besteht auch das Risiko, an die falschen Leute zu geraten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektloses Verhalten gegenüber manchen Mitarbeitenden – nicht alle werden gleich behandelt, und es fehlt an einem respektvollen Umgang.
Keine Wertschätzung für die geleistete Arbeit – Motivation und Engagement werden nicht anerkannt.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten an ihrer Haltung arbeiten, insbesondere das arrogante und respektlose Verhalten gegenüber den Mitarbeitenden muss dringend geändert werden.
Kommunikation und Zusammenarbeit sollten verbessert werden – es muss eine Kultur der Offenheit und des respektvollen Austauschs gefördert werden.
Die Unternehmensleitung sollte sicherstellen, dass persönliche Racheaktionen gegen Mitarbeitende nicht toleriert werden. Eine klare und faire Führung ist nötig, um das Vertrauen der Belegschaft zu gewinnen.
Klare und konstruktive Rückmeldungen müssen eingeführt werden, um den Mitarbeitenden zu helfen, sich zu entwickeln, anstatt sie durch vage oder negative Aussagen zu demotivieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Aveniq AG war grundsätzlich in Ordnung, jedoch fehlte es stark an Zusammenarbeit. Teamwork wurde kaum gefördert,
und jeder arbeitete eher für sich statt gemeinsam an Lösungen. Das hat den Arbeitsalltag erschwert und das Potenzial für eine produktive und
angenehme Umgebung stark eingeschränkt.
Zudem waren die sozialen Leistungen und Benefits nicht wie erwartet. Insgesamt leider keine positive Erfahrung.

Kommunikation

Kommunikation – sie fand praktisch gar nicht statt. Wichtige Informationen wurden nicht weitergegeben, und es gab kaum Möglichkeiten für einen offenen Austausch.
Auch die sozialen Leistungen und Benefits entsprachen nicht den Erwartungen. Insgesamt keine empfehlenswerte Erfahrung.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt existierte praktisch nicht. Es gab keinerlei Teamgeist, und jeder arbeitete für sich allein. Zusammenarbeit wurde nicht gefördert, und die Kommunikation war ebenfalls nicht vorhanden. Zudem entsprachen die sozialen Leistungen und Benefits nicht den Erwartungen. Insgesamt eine enttäuschende Erfahrung.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war ebenfalls nicht zufriedenstellend – Überstunden wurden erwartet, aber nicht wertgeschätzt, und es gab wenig Flexibilität in den Arbeitszeiten.

Vorgesetztenverhalten

Besonders negativ fiel das Verhalten der Vorgesetzten auf: Leider sehr hochnäsig bis arrogant, teils sogar mit grenzwertig rassistischen Tendenzen. Ein solches Verhalten sollte eigentlich vom CEO oder der Unternehmensleitung unterbunden werden,
doch es schien keine Maßnahmen zu geben. Auch die sozialen Leistungen und Benefits entsprachen nicht den Erwartungen. Insgesamt eine sehr enttäuschende Erfahrung.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung im Unternehmen war nur solala – es gab Fortschritte, aber in vielen Bereichen gab es noch deutliche Lücken. Insgesamt eine sehr enttäuschende Erfahrung

Umgang mit älteren Kollegen

Solala

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren soweit okay, aber das reichte nicht aus, um die anderen negativen Aspekte auszugleichen. Insgesamt eine sehr enttäuschende Erfahrung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sollten deutlich besser sein – die Bezahlung entspricht nicht der Leistung, und die angebotenen Benefits sind unzureichend.

Image

Das Unternehmen hat zwar nach aussen hin ein gutes Image, aber intern stimmt leider vieles nicht. Insgesamt eine sehr enttäuschende Erfahrung.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, aber leider keine Zeit, um diese tatsächlich zu nutzen.


Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia GammaExpert HR Business Partner

Liebe*r Ex-Kolleg*in

Wie ich sehe, liegt deine Anstellung bei Aveniq einige Jahre zurück (2020) und somit ist deine Bewertung nach über vier Jahren nicht mehr aussagekräftig. Ich bedauere, dass du deine damalige Zeit nicht positiver wahrgenommen hast.

Feedbacks sind für uns wichtig und wertvoll. Welche internen Feedbackkanäle du damals genutzt hast, kann ich leider nicht beurteilen.

Unser Anspruch ist es, uns als Team und Unternehmen ständig zu verbessern und uns weiterzuentwickeln. In den letzten vier Jahren hat sich viel getan. Wir haben zwischenzeitlich unter anderem eine Firmenfusion hinter uns, weitere Standorte eröffnet und unser Angebotsportfolio stark erweitert.

Auf verschiedene geschilderte Punkte sind wir in anderen Beiträgen bereits näher eingegangen, daher verweise ich gerne auch auf die bisherigen Antworten.

Zu einzelnen Kritikpunkten möchte ich aber bewusst Stellung nehmen:

Respektvoller Umgang und Verhalten untereinander:
Bei Aveniq werden Rassismus oder anderweitig respektlose Verhaltensweisen in keinem Fall akzeptiert. Gemeldete Vorfälle (persönlich oder via Integrity line) werden umgehend geprüft und adäquate Massnahmen eingeleitet.

Genauso sind Gleichberechtigung und Chancengleichheit zentral. Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander ist uns wichtig.

Kommunikation:
“Communication is a two-way street – everyone needs to play their part”: Beide Seiten müssen und sollen sich einbringen – wir hoffen, dass du unsere internen Kanäle damals genutzt hast.

Aktuell fördern diverse Kommunikationsgefässe den regelmässigen Austausch (u.a. Daily-News, Townhall-Meetings, Mitarbeiterevents, Bereichs-, Team- oder 1:1-Meetings, Mitarbeiterumfragen). Zudem haben Führungskräfte, HR Business Partner oder unsere Vertrauenspersonen gerne ein offenes Ohr für alle Kolleg*innen.

Gehalt / Sozialleistungen:
Die Wettbewerbsfähigkeit unserer Anstellungsbedingungen liegt uns am Herzen. Wir überprüfen regelmässig unsere Vergütungsstrukturen, um sicherzustellen, dass sie dem Marktstandard entsprechen.

Es ist uns bewusst, dass es auch bei Aveniq Potential für Verbesserungen gibt. Unser Anspruch bleibt es weiterhin, uns ständig zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich möglichst alle wohl fühlen.

Ich wünsche dir alles Gute.

Beste Grüsse, Claudia

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