Aveniq 

AG

Gehalt

Das Gehalt ist OK und marktüblich. Ein Punkt, an dem man ansetzen könnte: Langjährigen und loyalen Mitarbeitenden, die intern aufsteigen, auch ein Gehalt innerhalb der Lohnbänder ihrer neuen Funktion zu bieten. Das ist oft nicht der Fall. Ja, dieses Thema ist in vielen Firmen schwierig – aber dennoch finde ich es schade.

Die Sozialleistungen sind leider ein ziemlicher Witz. Abgesehen vom bezahlten Halbtax gibt es hier eigentlich nicht wirklich etwas, das einen ernsthaften Vorteil darstellt.

Was das Gehalt angeht, sollte man wirklich gut verhandeln, denn eine Lohnerhöhung in den Folgejahren kann man leider vergessen. Trotz einer Mitarbeiterbewertung mit "Erwartungen übertroffen" in 2 aufeinanderfolgenden Jahren habe ich beide Jahre keinerlei Lohnanpassung erhalten. Warum? Wer weiss, es wird ja nicht kommuniziert.

Gehalt und Sozialleistungen sollten deutlich besser sein – die Bezahlung entspricht nicht der Leistung, und die angebotenen Benefits sind unzureichend.

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind im Vergleich zur Konkurrenz nicht besonders attraktiv. Allerdings, wenn man berücksichtigt, dass es kaum laufende Projekte gibt und die Arbeitsbelastung minimal ist, kann der Lohn in diesem Kontext als ziemlich gut angesehen werden. Letztendlich wird man dafür bezahlt, nichts zu tun.

Gehalt und Sozialleistungen waren gut.

Bin sehr zufrieden