Basierend auf Daten aus 93 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aveniq die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 356 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
93 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ausgeglichen und kaum Einschränkungen
Zu Beginn meiner Zeit bei Aveniq war ich positiv gestimmt. Die Arbeitsatmosphäre war offen, unterstützend und von einem Gemeinschaftsgefühl geprägt. Leider hat sich dies drastisch ins Negative verändert. Mittlerweile herrscht eine frostige Stimmung, die jeden Tag schwerer auszuhalten ist. Viele gute Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen, weil sie für ein solches Unternehmen nicht mehr arbeiten wollten. Gleichzeitig werden schlechte Mitarbeiter gehalten. Früher wurden junge Mitarbeiter gefördert und ausgebildet – heute dreht sich alles nur noch um die Verrechenbarkeit. Zwar gibt es vereinzelt Vorgesetzte, die sich um eine positive Atmosphäre bemühen, doch die Mehrheit ist schlichtweg unfähig. Einige Führungskräfte sind nicht nur unprofessionell, sondern kümmern sich nicht im Geringsten um das Wohl ihrer Mitarbeiter. Die allgemeine Stimmung leidet auch massiv unter fehlenden Aufträgen und der demotivierenden Haltung vieler Kollegen und Vorgesetzter. Das grösste Problem jedoch liegt bei der Geschäftsleitung, die in Sachen Führungskompetenz absolut versagt. Im Unternehmen herrscht kein Vertrauen, keine Transparenz und nur vereinzelt Respekt.
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