Ein sinkendes Schiff...
Verbesserungsvorschläge
Lest Euch diese Bewertungen hier sorgfältig durch. Sie spiegeln das wider, was tagtäglich durch die Köpfe der Mitarbeitenden geht. So viele hier sind unzufrieden und demotiviert, viele derzeit auf der Suche nach einer neuen Stelle.
Einfach nur den CEO tauschen bringt nichts. Hört endlich zu!
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meines eigenen Teams meistens gut, bis auf eine Person, die sich regelmässig ein neues Ziel für systematisches Mobbing sucht, was leider keinen interessiert (Vitamin B lässt grüssen).
Zwischen den Teams ist es sehr schwierig. Jeder schaut auf sich, keiner ist verantwortlich und man muss bei Problemen generell erst mehrere Teams anschreiben, bevor dem ersten Team doch einfällt, dass es ja zuständig ist. Das ist enorm zeit- und nervenraubend. Dass ständig die Team- und Abteilungsnamen geändert werden, macht das Chaos perfekt.
Kommunikation
Kommunikation ist leider ein Totalausfall. Egal ob auf Unternehmens-, Abteilungs- oder Teamebene, es wird nicht oder erst massiv verspätet kommuniziert, sodass sich lieber wochenlang Gerüchte verbreiten und Unsicherheit breit macht.
Selbst Beförderungen werden nicht kommuniziert, sodass betroffene Mitarbeiter kündigen, da sie glauben, eine versprochene Beförderung nicht bekommen zu haben.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung muss Pikett geleistet werden, was allgemein schon mal nicht so toll ist, aber umso schwieriger ist, weil die Tools dazu nicht korrekt funktionieren. So verpasst man Alarme und wird dafür dann an den Pranger gestellt.
Ausserdem gibt es viel Wochenend- und Nachtarbeit. Ich habe in den vergangenen Jahren jeweils 160-180 Überstunden gemacht. Das ist nicht sehr Life-freundlich.
By the way ist der Dank dafür dann ein Anschiss, weil man nicht so viele Überstunden haben darf.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Es gibt einige Führungskräfte, die persönlich einfach nicht dazu geeignet sind, die Verantwortung zu tragen und auch mit den negativen Seiten von Personalverantwortung umzugehen. Das zeigt sich durch mangelnde Konsequenzen bei Fehlverhalten (was frustrierend ist für alle, die sich an die Regeln halten), mangelnde Kommunikation, abgesagte und verweigerte Termine für 4-Augen-Gespräche oder auch dadurch, dass Probleme eskalieren, welche man bereits vor Monaten angesprochen hat und die aber erstmal ignoriert wurden.
Interessante Aufgaben
Das ist sehr unterschiedlich. Teilweise gibt es sicher interessante Aufgaben, leider nicht genügend.
Gleichberechtigung
Wenn man von misogynen Kommentaren über weibliche Mitarbeitende absieht (ist ja immer alles sehr lustig und gaaar nicht böse gemeint)...
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden, wenig Wertschätzung. Vor allem letzteres ist auf Dauer demotivierend. Besonders negativ hervorzuheben sind hier die "Generalanschisse" von der Geschäftsleitung in den Betriebsversammlungen. Menschenverachtender geht's nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind leider ein ziemlicher Witz. Abgesehen vom bezahlten Halbtax gibt es hier eigentlich nicht wirklich etwas, das einen ernsthaften Vorteil darstellt.
Was das Gehalt angeht, sollte man wirklich gut verhandeln, denn eine Lohnerhöhung in den Folgejahren kann man leider vergessen. Trotz einer Mitarbeiterbewertung mit "Erwartungen übertroffen" in 2 aufeinanderfolgenden Jahren habe ich beide Jahre keinerlei Lohnanpassung erhalten. Warum? Wer weiss, es wird ja nicht kommuniziert.
Image
Derzeit wirklich auf dem absteigenden Ast. Sowohl bei (potentiellen) Mitarbeitern wie auch Kunden scheint das Ansehen der Aveniq zu sinken.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich und werden auch finanziell gefördert. Wer allerdings nach absolvierter Weiterbildung auf die (versprochene) Beförderung hofft, hofft oftmals vergebens.