78 Bewertungen von Bewerbern
78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur Inserate für Stellen schalten, die effektiv existieren
genauere Stellenbeschreibung- für beide Seiten sinnvoll
Sehr professionell, allerdings nicht sehr flexibel.
Nach fast 2 Monaten kam ein standart Absage Mail. Finde das etwas unverschämt.
ungut - HR Consultants suchen verzweifelt nach Ungereimheiten im Lebenslauf und verwirren dich als Bewerber nur - es geht viel zu weit in die Privatsphäre hinein! Arbeitszeugnis von Praktikum während der Schulzeit, Private Fragen usw. - Sie sind schon nett, aber es ist einfach unangenehm und zu weit Privates dabei ...
Sehr aufwändiger Bewerbungsmarathon für eine ganz "normale" Anstellung (keine Führung), mit Probeaufgaben, Präsentation vor dem Team. Zweite Runde dauerte 4h, mit insgesamt 8 verschiendenen Gesprächspartnern!
es wurde wohl jede mögliche Standardfrage gestellt. Und so oft kritisch nachgehakt und mehrmals hinterfragt, dass es schon nervig wurde.
Es ging recht lange bis es zu einem Entscheid gekommen ist. Ich denke aber, das ist eher ein Einzelfall. Man musste mehrmals zu Gesprächen antreten.
Bewerbung wurde nicht ernsthaft in Betracht bezogen, obwohl an drei Vorstellungsgesprächen gewesen. Von Anfang an klar, dass ein Interner Kandidat vorgezogen wird, meine externe Bewerbung wurde nur im Rennen behalten, um den Anschein zu erwecken es würde dich um ein faires Bewerbungsverfahren handeln. Teilweise unprofessionelle Bemerkungen vom Linienvorgesetzten.
Sympathische Gesprächspartner aus Fach und HR welche gut vorbereitet waren. Interessante Fragestellungen welche breit abgestützt waren.
Anschliessendes Feedback zum Bewerbungsgespräch fand ich sehr toll.
sehr professionell gestaltetes Bewerbungsgespräch mit ausreichend Gelegenheit eigene Fragen zu stellen.
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