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Vorstellungsgespräche

78 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

78 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechter Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei AXA Winterthur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Intransparent
- 0 Wertschätzung
- Begründung macht überhaupt keinen Sinn


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lara BarbenSpecialist Employer Attractiveness

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns leid zu lesen, dass du mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst.

Wir legen grossen Wert darauf, dass sich Bewerberinnen und Bewerber bei uns wertgeschätzt fühlen und auch, dass der Prozess transparent und verständlich ist. Es ist bedauerlich, dass wir dir diesen Eindruck nicht vermitteln konnten. Wir möchten dich darauf hinweisen, dass du auf unserer Karriereseite (Jobs & Karriere | AXA.ch) viele hilfreiche Informationen zur Bewerbung und auch zum Rekrutierungsprozess findest.

Wir würden uns freuen, wenn du uns persönlich kontaktieren würdest, um genau zu verstehen, was für dich nicht gut gelaufen ist.

Melde dich dazu gerne bei Ute Schläfli (Product Owner Recruiting) unter ute.schlaefli@axa.ch.

Beste Grüsse und alles Gute
Lara Barben

Langwieriger und respektloser Bewerbungsprozess

2,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei AXA in Winterthur als Sachbearbeiter:in Backoffice Reise- und Mobilitätsversicherung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

- Versprochene Termine einhalten (2 Mal tel. Termine wurden ohne Absage nicht eingehalten)
- Resultat mitteilen innert weniger Tage, nicht Wochen warten lassen
- Absagen oder Zusagen zwingend mitteilen
- Auch junge Bewerber mit Respekt begegnen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lara BarbenSpecialist Employer Attractiveness

Vielen Dank für deine Bewerbung. Wir bedauern, dass du während des Bewerbungsprozesses Erfahrungen gemacht hast, die nicht unseren Standards entsprechen. Dein Input ist uns sehr wichtig und wir würden uns freuen, wenn du dich direkt mit uns in Verbindung setzen würdest, damit wir dein Feedback genauer besprechen und daraus lernen können.

Melde dich dazu gerne bei Ute Schläfli (Product Owner Recruiting) unter ute.schlaefli@axa.ch.

Beste Grüsse und alles Gute

Lara Barben

Intransparente HR-Verwalter der Kultur aus dem 19. Jh. Eigene Leistung wird komplett überschätzt.

1,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei AXA Schweiz in Winterthur als Specialist SAP für SAP FI-CO beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lara BarbenSpecialist Employer Attractiveness

Vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Wir teilen deine Ansicht, dass eine positive Bewerbungserfahrung für uns von grösster Bedeutung ist. Es tut uns leid, dass wir deine Erwartungen nicht erfüllen konnten. Dein Input ist uns sehr wichtig und wir würden uns freuen, wenn du dich direkt mit uns in Verbindung setzen würdest, damit wir dein Feedback genauer besprechen und daraus lernen können.

Melde dich dazu gerne bei Ute Schläfli (Product Owner Recruiting) unter ute.schlaefli@axa.ch.

Beste Grüsse und alles Gute

Lara Barben

Top Rekrutierungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Axa Winterthur Versicherung in Winterthur als Spezialistin Leistungen stationär beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Hobbies, Herkunft
  • Gründe für Wechsel, Berufsbezogene Erfahrung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht gut...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei AXA Winterthur in St. Gallen als Versicherungsberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Aktiv bei AXA beworben, jedoch erhielt ich nach einem Tag eine Absage mit der Begründung, dass sie besser passende Kandidaten gefunden haben, um die Stelle zu besetzen. Die Stellenausschreibung ist jedoch immer Online. Ich habe nicht das Gefühl, dass meine Bewerbung wirklich ernst genommen wurde. Es ist sehr schade, da ich sehr viel Arbeit in jede Bewerbung stecke. Es wäre schön, wenn Bewerbungen ernst genommen werden und nicht nur überflogen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja AltenburgerSenior Specialist Employer Attractiveness

Vielen Dank für deine Bewertung zu deiner Bewerbung für St. Gallen. Schade, dass wir dir das Gefühlt vermittelt haben, dass wir deine Bewerbung nicht ernst genommen haben.
Die AXA als Grossunternehmen arbeitet zwar jeden Tag mit hohen Bewerberanzahlen, wir können aber versichern, dass wir jede Bewerbung sorgfältig mit dem Linienvorgesetzten prüfen.
Gerne würden wir uns dazu in einem persönlichen Gespräch mit dir nochmals austauschen. Melde dich dazu bitte per Email bei meiner Kollegin Nadine Jürgens unter nadine.juergens@axa.ch.

Beste Grüsse und alles Gute
Tanja Altenburger

Nettes Gespräch, aber zuerst keine Rückmeldung

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Axa in Winterthur als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ihr schon schreibt, dass ihr euch bis spätestens zum vereinbartem Datum wieder meldet, dann meldet euch wenigstens, auch wenn es eine Absage ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht einmal eine Standardabsage nach dem persönlichen Gespräch.

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei AXA Versicherungen AG in Winterthur als Controller beworben.

Verbesserungsvorschläge

Schickt doch dem Kandidaten eine kurze Mail nach dem persönlichen Gespräch, dass man nicht mehr interessiert ist, obwohl ein kurzes Telefonat wäre auch angebracht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schwacher Bewerbungsprozess

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Axa Winterthur Versicherung in Winterthur als Mitarbeiter:in Document Services beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Standardabsage, obwohl das Stellenprofil zu 100% passt und man aus derselben Branche kommt ist sehr schwach. Man darf wirklich mehr erwarten. Es werden einem beim Bewerbungsformular Fragen gestellt und man nimmt sich Zeit all diese individuell zu beantworten, da ist eine Standardbewerbung gar nicht möglich. Darum ist es umso mehr schade, dass die Absagen aus copypaste bestehen.


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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja AltenburgerSenior Specialist Employer Attractiveness

Vielen Dank für deine Bewertung. Es tut mir leid, dass du den Bewerbungsprozess als negativ empfunden hast. Ich verstehe, dass eine individuelle Antwort zufriedenstellender gewesen wäre, weiss aber auch um die Herausforderungen im Recruiting eines Grossunternehmens mit einer sehr hohen Anzahl an Bewerbenden. Leider ist es da nicht immer möglich, eine Absage persönlich zu gestalten. Gern gebe ich deine Bewertung aber intern weiter und danke dir für dein Feedback.

Für deine berufliche Zukunft wünsche ich dir alles Gute!

Viele Grüsse
Tanja

Sehr guter Rekrutierungsprozess, tolle Mitarbeitende, sehr soziales Arbeitsumfeld. Man fühlt sich sehr gut aufgehoben.

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei AXA Schweiz in Winterthur als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Bedenkzeit gewähren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Intransparente Entscheidungswege

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei AXA Schweiz in Winterthur als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auch externe Bewerber mit sehr guten Überschneidungen zum Jobgesuch berücksichtigen; die Textbaustein-Aussage der E-Mail ist gemütsdämpfend wenn man bedenkt, dass die Stelle seit Wochen ausgeschrieben ist: "Wir haben Bewerbungen erhalten, die noch etwas optimaler auf unsere Vakanz passen."


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tanja AltenburgerSenior Specialist Employer Attractiveness

Vielen Dank für deine Bewertung. Es tut mir leid, dass du den Bewerbungsprozess als negativ empfunden hast. Ich verstehe, dass eine individuelle Antwort zufriedenstellender gewesen wäre, weiss aber auch um die Herausforderungen im Recruiting eines Grossunternehmens mit einer sehr hohen Anzahl an Bewerbenden. Leider ist es da nicht immer möglich, eine Absage persönlich zu gestalten. Gern gebe ich deine Bewertung aber intern weiter und danke dir für dein Feedback.

Für deine berufliche Zukunft wünsche ich dir alles Gute!

Viele Grüsse
Tanja

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