106 Bewertungen von Bewerbern
106 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Video-Call anstatt Telefon beim ersten Gespräch, damit eine etwas persönlichere Atmosphäre entsteht.
Bewerbungsprozess bei der Axept war im Vergleich zu anderen Firmen/Branchen etwas länger, dafür fundierter. Für mich hat der Bewerbungsprozess so gepasst. Verbesserungsvorschläge habe ich keine.
- Beschleunigung des Prozesses, weniger Zeit verstreichen lassen zwischen den einzelnen Runden (1-3).
- Mehr Transparenz bezüglich Auswahl und Priorisierung der Kandidaten
- Viel Aufwand (2. Interviews + Schnuppernachmittag mit Gespräch / Präsentation) um am Schluss eine Standard Absage zu erhalten, der andere Kandidat hätte mehr Berufserfahrung und passe vom Profil besser
- Trotz Absage war der Recruitingprozess gesamthaft professionell und transparent
Das mann einen grossen Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter legt. (Homeoffice etc.)
Schnuppern bei der Firma könnte etwas besser strukturiert werden - klarer Ablauf
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