28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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jeder gegen jeden ausser bei den Abteilungen wo ganze Familienmitglieder dabei sind über 5 Stück
kennt niemand in der schweiz
wer spanisch kann ist im vorteil...
es werden extra fehler gesucht damit anderen Familienmitglieder besser im Licht stehen. Der Leiter vom Standort ist selten da und wenn dann hat er für niemanden Zeit.
jeden monat unötige meeting am pc infos wie winterreifen im Winter montieren....usw
Siehe Bewertung
nichts
Der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)-Prozess könnte durch eine Standardisierung weiter optimiert werden, um eine einheitliche und durchgängige Umsetzung sicherzustellen.
Es herrscht eine sehr angenehme und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der sich alle sofort wohlfühlen
Axians Schweiz AG hat einen hervorragenden Ruf in der Branche und wird als innovative und verlässliche Partnerin wahrgenommen.
Die Work-Life-Balance wird bei Axians ernst genommen; flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren
Es gibt umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, und die Karriereentwicklung wird aktiv gefördert
Die Gehaltsstruktur ist fair, und es gibt einige Benefits und Sozialleistungen, die den Mitarbeiter:innen zugutekommen.
Axians legt grossen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, was sich in verschiedenen Projekten und Initiativen zeigt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ausgezeichnet – alle unterstützen sich gegenseitig und arbeiten als Team Hand in Hand.
Ältere Kolleg:innen werden sehr geschätzt und bringen wertvolle Erfahrung ein, die im Team hoch angesehen ist.
Die Vorgesetzten sind stets fair, offen und unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter:innen.
Die Arbeitsumgebung ist zweckmässig und gut ausgestattet, was ein produktives und angenehmes Arbeiten ermöglicht.
Die Kommunikation ist transparent und effizient, sowohl zwischen Kollegen als auch mit der Führungsebene.
Axians setzt sich aktiv für Vielfalt und Gleichberechtigung im Unternehmen ein und fördert eine inklusive Arbeitsumgebung.
Es gibt immer spannende und herausfordernde Aufgaben, bei denen man kreativ und eigenverantwortlich arbeiten kann.
Branche und die Sozialleistungen
Standort, Management
Disposition von Aufträgen unter den Mitarbeiter überdenken. Kompetenzen mit Einarbeitung erzielen
Kollegium wurde gemobbt
Gegen Aussen sehr starkes Image
Durch die physische Anwesenheit in einem Büro wo du gemieden wirst, und nicht vergütete Reisen war es eine Zeitverschwendung. Kunden riefen sogar am Wochenede an
Mit Bedingungen, wird aber übernommen
In Ordnung
Präsenz wird gross geschrieben
Keine Unterstützung, weil keine Zeit und hohe Fluktuation von Fachpersonal
Wurde oft im Stich gelassen
Ständig von Change Management betroffen
Zu viele Überstunden, veraltete Arbeitsbedingungen
Leider nicht Transparent gegenüber Kunden, Sales verkauft, um zu verkaufen und verspricht was Firma nicht halten kann
Disposition mangelhaft, Ressourcen wurden suboptimal eingesetzt
Wenn sich Homeoffice durchgesetzt hätte, das Produkt fertig gewesen währe und mehr Transparenz geherrscht hätte und das System klar wird, weil man sich selbst eingearbeitet hat, könnte es recht spannend sein
Alles
Starke Freiheit und Selbständigkeit bei der Ausführung der eigenen Tätigkeit
Gewisse Leute werden stärker befördert nur weil sie ständig reklamieren und gute und fleissige Mitarbeiter werden oft vernachlässigt
Frauen sollten mehr gefördert werden und öfters in leitende Positionen Platz finden. Echtes Zuhören und Handeln bei Konflikte
Fazit nach fast 3 Monaten: angenehme Vorgesetzte und Mitarbeiter. Wurde sehr gut aufgenommen & schnell integriert.
In letzter Zeit viele Wechsel, was man in der Arbeitsatmosphäre (intern wie auch von extern) merkt. Trotzdem gutes Arbeitsklima im eigenen Team.
Ich persönlich würde mir die Kompensation von Gleitzeit wünschen.
Nichts...
Mein vorgesetzer war ein kollerica....habe kein Ausbildung oder führenschein....entsprechend haben die Kunden zum spüren bekommen....
Nur das machen was verspricht!!
Und nicht nur zahlen schauen , Mitarbeitern sind Menschen, ausserdem die Firma sind die Mitarbeiter!! Wen ein kommen und gehen ist , das sagt schon alles!!
Jeder für sich
Kein subunternehmer will zusammen arbeiten mit Axians für das Hunger Bezahlung...
Man wird den Mittel zum Zweck!!Hauptsache die Projekten erledigen bis Probenzeit vorbei ist dann kündigen in der letzer Tag!!!
Nichts interessantes für die Firma , obwohl versprochen war bei Einstellung!!
Durchschnittliche von Schweiz ...nichts besonderes...
Hauptsache schnell schnell , egal wie...
Hauptsache ich bin besser gestellt!!
Kein Respekt miteinander...
Organisation =0
Mündliche viel versprochen an die Papier kommt nicht die Hälfte drauf!!!
=0
Mein Freund ist das beste !! Kopf tief stecken werde gelohnt!!
Nichts neues, sondern veraltet Arbeitsweisen, Arbeitsmittel =0
Es wird nur angeordnet aber nicht nachgedacht
Könnte besser sein
Kann gar nicht umgesetzt werden
wird versucht umzusetzen, scheitert aber an den Vorgesetzten
Wird zum Glück auch umgesetzt
Die MA untereinander schon
Nur Befehlen oder verlangen
Suboptimal
keine oder nur spärlich vorhanden
Tiefe Gehälter und eine schlechte PK
Es ist ein geben und nehmen. Es wird zugehört und gehandelt. Schnelle Reaktion in speziellen Zeiten (z.B. Corona) Fühle mich sehr aufgehoben. Der Aktienbonus ist grandios.
Nichts...
Meine 2. Familie
Homeoffice und flexible Arbeitszeit
Jede / Jeder hilft
Besser könnte es nicht sein
Kurze Dienstwege
Verschiedene HR-Projekte und sonstige Projekte. Es ist immer sehr spannend
So verdient kununu Geld.