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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Kantine
KinderbetreuungBranche und die Sozialleistungen
Siehe Bewertung
Starke Freiheit und Selbständigkeit bei der Ausführung der eigenen Tätigkeit
Es ist ein geben und nehmen. Es wird zugehört und gehandelt. Schnelle Reaktion in speziellen Zeiten (z.B. Corona) Fühle mich sehr aufgehoben. Der Aktienbonus ist grandios.
Viele chancen durch Aufbau
Gewisse Leute werden stärker befördert nur weil sie ständig reklamieren und gute und fleissige Mitarbeiter werden oft vernachlässigt
Standort, Management
Mein vorgesetzer war ein kollerica....habe kein Ausbildung oder führenschein....entsprechend haben die Kunden zum spüren bekommen....
viele Kündigungen
Der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)-Prozess könnte durch eine Standardisierung weiter optimiert werden, um eine einheitliche und durchgängige Umsetzung sicherzustellen.
Disposition von Aufträgen unter den Mitarbeiter überdenken. Kompetenzen mit Einarbeitung erzielen
In letzter Zeit viele Wechsel, was man in der Arbeitsatmosphäre (intern wie auch von extern) merkt. Trotzdem gutes Arbeitsklima im eigenen Team.
Ich persönlich würde mir die Kompensation von Gleitzeit wünschen.
Nur das machen was verspricht!!
Und nicht nur zahlen schauen , Mitarbeitern sind Menschen, ausserdem die Firma sind die Mitarbeiter!! Wen ein kommen und gehen ist , das sagt schon alles!!
Fazit nach fast 3 Monaten: angenehme Vorgesetzte und Mitarbeiter. Wurde sehr gut aufgenommen & schnell integriert.
Der am besten bewertete Faktor von Axians Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn sich Homeoffice durchgesetzt hätte, das Produkt fertig gewesen währe und mehr Transparenz geherrscht hätte und das System klar wird, weil man sich selbst eingearbeitet hat, könnte es recht spannend sein
Es gibt immer spannende und herausfordernde Aufgaben, bei denen man kreativ und eigenverantwortlich arbeiten kann.
Verschiedene HR-Projekte und sonstige Projekte. Es ist immer sehr spannend
Telekom ist sehr wandelbar.
Immer wieder Intressant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Axians Schweiz ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
jeden monat unötige meeting am pc infos wie winterreifen im Winter montieren....usw
Leider nicht Transparent gegenüber Kunden, Sales verkauft, um zu verkaufen und verspricht was Firma nicht halten kann
keine oder nur spärlich vorhanden
Informationen von Oben kommen sehr langsam zu uns herunter..
Interneprojekt Kommunikation bereits im Selben Team kaum vorhanden. Jetzt wird versucht unter dem Motto "One Axians" alle sinergien der Regionen zu nutzen. Aber es ist noch nicht so weit das die Kommunikation von Oben nach unten funktioniert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, und die Karriereentwicklung wird aktiv gefördert
Nichts interessantes für die Firma , obwohl versprochen war bei Einstellung!!
Mit Bedingungen, wird aber übernommen
Wird zum Glück auch umgesetzt
Wenn ausbidung übernommen wird, nur mit verpflichtung.
