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Vontobel 
AG
Vorstellungsgespräche

22 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionell, freundlich, erwartbar

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vontobel in Zürich als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Tätigkeit und Anforderungen genauer beschreiben

Bewerbungsfragen

  • Typische Fragen zum CV, Umgang mit Herausforderungen, Umgang mit Stresssituationen, Beschreibung eines kritischen Projekts, etc.
  • Motivation für eine Tätigkeit in Finance
  • Kenntnisse zu Trading und Finanzmärkten wurden abgefragt, um die Motivation besser verstehen zu können.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell aber nicht wertschätzend

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Vontobel in Zürich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

sich an die versprochenen Fristen halten und nicht unnötig hinhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller und effizienter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bank Vontobel AG in Zürich als Programmierer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professionelles und geradliniges Vorgehen während des Bewerbungsprozesses.
Faire Kommunikation der Erwartungen an den Bewerber und Vermittlung eines realistischen Selbstbildes des Unternehmens.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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So muss es laufen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Bank Vontobel AG in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei den Bewerbungsgesprächen habe ich erstmals erlebt, dass die Bewerbung wirklich von vorne bis hinten und nicht nur stichprobenartig gelesen wurde.

Die Qualität der Fragen war dementsprechend hoch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewertung Vorstellungsgespräch

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Bank Vontobel AG in Zürich als Corporate Actions beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hatte sehr schnell eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Teamleiter und Abteilungsleiter waren höfflich.
Es hat mich gestört das der Abteilungsleiter erst während des Gesprächs meine Bewerbungsmappe angeschaut hat (für mich ein Zeichen, dass er nicht wirklich Interesse an meinen Werdegang hatte) Und dann hat er sich an meinen Noten der Berufsmatura gestört. Bis ich ihn darauf hinwies, dass in Deutschland das Notensystem andersrum ist. Was eigentlich auf dem Zeugnis als Fussnote fein säuberlich aufgelistet war: Note 1 = sehr gut etc. Das hat mich ernom gestört. Hab' mir extra die Mühe gemacht fast 1.20 Std. nach Zürich zu fahren. Sowas nennt man mangelnde Wertschätzung auch wenn man schlussendlich auf eine billigere Arbeitskraft aus war

Bewerbungsfragen

  • Was sind meine grössten Schwächen? Was zähle ich zu meinen Stäerken?
  • Warum möchte ich von meinem derzeitigen Arbeiteber weg?
  • Gibt es einen speziellen Grund?
  • Wo und wie sehe ich meine Laufbahn? Könnte ich mich mit einer leitenen Position anfreunden?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.67 von 5 Sternen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Bank Vontobel AG in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zügig und fokussiert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsprozess Bank Vontobel

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Bank Vontobel AG in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fühlte mich durch das Vontobel HR Team sehr professionell betreut und möchte mich dafür bedanken. Meine Anfragen wurden sehr schnell beantwortet und die Atmosphäre während dem Bewerbungsgespräch war professionell aber trotzdem angenehm.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unpersönlich, 'ne KI wäre menschlicher

3,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vontobel in Zürich beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Sehr lange Wartezeit für Standardabsage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bank Vontobel AG in Zürich als Corporate Services beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Sehr professionelle und zeitnahe Vorgehensweise

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Bank Vontobel AG in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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