12 Bewertungen von Bewerbern
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe das Online-Rekrutierungssystem geschätzt
meine berufliche Reise, meine Diplome,
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für mich stimmt es;)
Planday funktioniert nicht über den Link, bzw. man hat keine LogIn Daten. Ich habe sie im PureGym geholt, allerdings wäre es doch praktisch diese direkt zu erlangen mit der sowieso versendeten E-Mail.
Mehr transparenz im Bewerbungsprozess, konretes Feedback, keine Wertschätzung im Bewerbungsprozess zeigt die Wertschätzung als potentieller Arbeitgeber
Berufserfahrene Mitarbeiter einstellen. Wie aus den Mitarbeiterbewertungen ersichtlich wird bestätigt, dass ältere Arbeitnehmer keine Chance haben, weil zu teuer. Grosse Ketten, die den Focus auf "billig, jung, unerfahren und Wachstum" setzen, büssen stets in der Qualität ein. Sowohl intern als auch in Bezug auf die "Kundennähe". Dieser Trend ist mittlerweile in fast allen Unternehmen der Schweiz angekommen. Auf die Dauer wird und kann das nicht gut gehen.
So verdient kununu Geld.