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Unternehmenskultur

Es wird viel Wert auf eine künstliche Harmonie gelegt. Meinungsunterschiede werden ignoriert anstelle diese zu thematisieren

Die Kommunikation empfand ich als schwierig. Es wird nur Top-Down kommuniziert, ein Dialog findet nicht statt.

Die Mitarbeitenden unter sich haben ein gutes kollegiales Verhältnis und würden gerne interdisziplinärer zusammenarbeiten. Das wird von Vorgesetzten nicht gefördert oder erwünscht.

Nach meinem eher Empfinden oft schwierig. Operative gute Mitarbeitende werden in Führungspersonen befördert (was an sich nicht falsch ist) nur werden die Mitarbeitenden nicht in die Position entwickelt. Den Führungskräften fehlen nach meinem Ermessen Peoeple-Skills

Kommt extrem auf die Abteilung an. In meinem Fall traf dies zu.

In den letzten Jahren hat sich die Arbeitsatmosphäre deutlich verschlechtert. Die direkten Vorgesetzten haben die Leistungen anerkannt und gelobt. Die Geschäftsführung hat sich bemüht dies auch zum Ausdruck zu bringen, allerdings ist dies einem manchmal unaufrichtig vorgekommen. Es wurden zum Teil realitätsferne Anforderungen gestellt. Durch die Abstufung der IT Abteilung von einer Abteilung in der Geschäftsführung, zu einer Unterabteilung der Finanzen und Administration hat man viel Mitspracherecht verloren.