4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Unprofessionell und langsam
Bewerber/inHat sich 2023 als IT-Support beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeit-Management!
Frau H. (nenne ihren Namen bewusst nicht) hat sich erst 3 Wochen nach meiner Bewerbung bei mir gemeldet. Was an und für sich, für mich in Ordnung war.
Sie fragte mich, ob ich noch an der Stelle interessiert bin und wollte mehr über mich erfahren, was ich direkt bejahte, mit dem Hinweis, dass ich noch bei einem anderen Unternehmen angefragt wurde.
Erneut kehrte Funkstille ein.
Nach 5 Tagen antwortete Frau H., dass sie die Stelle bereits besetzt haben. :-D
Kununu-Bewertung sagt schon alles.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Sehr schönes Gesamtpaket
Bewerber/inHat sich 2022 als Servicekraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Achtung! Finger weg von diesem Arbeitgeber macht kein Spaß. Besonders als Deutscher hat man hier keine Chance.
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Reagiert auf die Emails von euren Bewerbern! Sowas ist unterste Schublade.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schade, dass hier wieder einmal die Zeichen der Zeit nicht erkannt wurden
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Verwaltung der Mitarbeiter - dafür mehr Personalmanagement.
Einhalten von Zusagen/Abmachungen
personelle Veränderungen bei HR
Bewerbungsfragen
- Erwartungen
- Gründe für Wechsel, Gründe für das Unternehmen speziell
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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