Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Homeoffice
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungNette & kompetente Vorgesetzte.
Gute Kantine.
Schöner Arbeitsplatz.
Gute Lage.
Kreativität, Familiäre Atmosphäre
Bis zum 35% Rabatt bei BAL Vins.
Moderne Einrichtung, Sauberkeit, Dekorationen top.
Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten
Wenn man nicht in der Führungskräfte arbeitet, wird immer als schuldige Person gesehen, wenn z.B was von einem Zimmer verschwindet, auch wenn es gar kein Beweis gibt.
Geld (Gastro ist halt von der leistung her und der vergütung neben dem Gesundheitswesen eines der weniger gut bezahlten jobs…)
Zum Teil Umgang mit dem Personal und es gibt Mobbing gegen einzelne Personen....
Zu wenig Budget für die IT Abteilung
Hypocrisie. Ingratitude.
Alles was ich oben angemerkt habe. Zu wenig Personal, zu schlechter Lohn, zu viele Überstunden, falsche Personen in der Führung (nicht überall), schlechtes Essen in der Kantine, keine klare Linie was Gäste Führung angeht, zu viel Mitarbeiter Fluktuationen
Mehr Personal im Bereich Küche, Pflege, Hauswirtschaft, schlicht an der Basis anstellen.
Mehr Gehalt und mehr Abwechslung bei der Arbeit.
Bessere Löhne zahlen.
Bessere Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von Baur au Lac ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nach aussen ist das Image perfekt. Niemand merkt was hinter den Kulissen passiert, und es interessiert auch niemand.
Auch nicht mehr das was es war, viele Stammgäste gehen, merken an dass es nicht mehr das ist was sie sich bei diesem Preis vorstellen.
Wir waren Stolz fürs Baur au Lac zu arbeiten, bestes City Hotel der Schweiz.
Das Hotel hat ein gutes Image.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baur au Lac ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Minimal über Mindestlohn, aber für die Anforderungen ungenügend
Der Gehalt könnte besser sein.
Minimum an Lohn was legal ist, Trinkgeld ist okay, aber sehr unterschiedlich.
IT in diesem Hotel ist sehr unterbezahlt.
Die kleinen netten Aufmerksamkeiten während der Pandemie habe ich sehr geschätzt. Es war schön zu sehen, dass das Top Management sich für die Angestellten einsetzte. Leider litten/leiden die Teams darunter, dass Linienvorgesetze führungsmässig überfordert sind. Dies lässt natürlich auch die Frage offen, wie viele der Verbesserungsvorschläge überhaupt nach oben weitergeleitet werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Leere Versprechen, nichts dahinter. Werben mit Schulungen und Weiterbildungen in ihren Stellenanzeigen. Hatte nicht mal ein Jahresgespräch oder Probezeitgespräch. Auf meine Nachfrage kam, ja wir hatten wenig Zeit…
Es gibt einige aufstiegs und weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt sicher Möglichkeiten
Wer als Praktikant einsteigt, hat natürlich gute Chancen, über mehrere Jahre im Betrieb aufzusteigen. Bei einer Festanstellung sind die Karrieremöglichkeiten eingeschränkt. Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
Möglichkeiten auf der Karriereleiter weiter zu kommen sind gegeben, Weiterbildungen sind schlecht. Die Trainings die gegeben werden sind langweilig, vermitteln nichts sinnvolles und sind sehr selten.
