104 Bewertungen von Bewerbern
104 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
104 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vor Ort Assessment war bei mir in Luzern, Anstellungsort Zürich, Assessor ebenfalls. Etwas zeitaufwändig, man muss gleich einen halben Tag Ferien beziehen. (Dennoch für mich hat sich der Ausflug nach Luzern gelohnt)
neue Herausforderung, professionelleres Umfeld gesucht.
Anschlusstermine für zweit Gespräche früher und schneller organisieren
Respektvoll mit den Kandidaten umgehen.
Deren Leistungen aus dem Lebenslauf würdigen: nicht jeder hat peer-reviewede Publikationen. Keine Junior-Stellen für professionelle Software Entwickler vorschlagen, die bereits in einer Senior-Stelle arbeiten. Degradierungen als Stellenangebot präsentieren ist unverschämt.
-
HR Recruiting professionalisieren.
Eventuell Codingassessment/Workshop für technische Positionen. Mehr Unterstützung bei Relocations, zb. Wohnungssuche, Übersiedlung
-
Die Gespräche waren professionell und angenehm.
Ich habe das schnelle Feedback und die Ehrlichkeit geschätzt.
Zielgerichteter und angenehmer Bewerbungsprozess
- sinnvolle Fragen
- gutes technisches Assessment
- schnelles Feedback
So verdient kununu Geld.