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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Sehr professioneller Bewerbungsprozess mit offener, zeitnaher Information und in einer angenehmen Atmosphäre.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbungsgespräche waren anstrengend aber fair. Ich wurde getestet über Methoden und Erfahrungen. Obwohl ich nicht die passende Antwort auf alle Fragen hatte, bekam ich die Chance bei der bbv zu starten, auch dank meinem starken Willen für diese Firma arbeiten zu wollen.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenbeschreibung war äusserst interessant und vielversprechend. Die Reaktion auf meine Onlinebewerbung kam prompt und ein Termin zum Kennenlernen war schnell gefunden. Doch der erste positive Eindruck hielt nicht lange an. Nachdem ich pünktlich zum Termin erschien, liess man mich warten. Der vermeintliche Gesprächspartner (Personaler) war nicht verfügbar. Stattdessen erschien der Head, der unvorbereitet war und desinteressiert wirkte. Obwohl die Stelle als Anforderungsanalytiker sehr kundenorientiert ist, spielten Soft Skills und Kommunikationsfähigkeiten im Gespräch keine Rolle. Im Vordergrund stand die Anwendung einer Methodik. Am Ende des 1.5 stündigen Gesprächs versicherte mir mein Gesprächspartner, sich in den nächsten Tagen telefonisch zu melden. Auf diesen Anruf oder irgendeine andere Reaktion warte ich allerdings bis heute. Ich hab meine Bewerbung für diese Stelle zurückgezogen und bin heil froh darüber.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde zum Interview eingeladen, flog jedoch an diesem Tag in die USA. Kurzerhand vereinbarten wir ein Skype-Interview. Das Gespräch verlief sehr angenehm mit gut vorbereiteten Gesprächspartnern. Feedback wurde bereits am nächsten Tag gegeben und ein weiteres Treffen vereinbart. Nach dem zweiten Gespräch, diesmal vor Ort, wurde mir die Stelle angeboten. Das Lohnsystem erscheint etwas kompliziert, ist aber fair. Die Idee ist schlicht, dass es einen recht grossen leistungsabhängigen Teil gibt und dass bbv die gesamten BVG-Prämien übernimmt.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sagte mir dass sie sich bei mir melde. Da keine Antwort kam beworb ich mich bei anderen Arbeitgebern. Nacher kam eine Absage mit der Begründung von fehlendem Interesse an der Stelle. Finanziell gesehen war das Angebot auch nicht sehr gut, und dies bei 4 Wochen Ferien.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma scheint sehr interessant zu sein, verwendet die neusten Technologien und Methoden in der Softwareentwicklung. Die Projekte sind in interessanten Gebieten und das Team scheint jung und gut zu sein.

Leider ist das finanzielle Angebot unterdurchschnittlich. Weiterhin ist die finanzielle Seite sehr wichtig für die Firma und wurde bei jedem Telefonat und Gespräch direkt angesprochen, d.h. es war wichtiger, ob ich für weniger Geld arbeiten würde als was ich für die Firma machen könnte. Die Absage wurde auch damit begründet, dass ich "bei diesem Gehalt nicht glücklich wäre". Es wurden auch keine Ziele vorgeschlagen, z.B. "Wenn Sie das und das bis dann und dann liefern, dann können wir darüber reden".

Die Fakten:
- Beim ersten Gespräch wurde mir zwischen 4% und 8% weniger als meinen heutigen Lohn vorgeschlagen.
- Beim Telefonat nach dem ersten Gespräch wurde mir definitiv 8% weniger als meinen heutigen Lohn vorgeschlagen.
- Beim zweiten Gespräch wurde mir ein Blatt mir Kalkulationen gezeigt, in dem das Angebot schon 18% tiefer als mein heutiger Lohn war. Das wurde mit einem Bonus (in hier gezeigten Kalkulationen wird aber mein heutiger Bonus auch nicht mitberechnet) und die Zahlung von der BVG durch die Firma begründet, was aber keinen Ausgleich macht.
Für diesen Lohn könnte ich eine Stelle ohne tägliche Reisen und mit viel weniger Verantwortlichkeiten annehmen.
Vielleicht gibt es auch Leute, die sich bei ständig steigenden Preisen entscheiden würden, einen 18% tieferen Lohn anzunehmen, wenn ihre aktuelle Stelle sicher ist.