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2025

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Man bemühte sich den Anforderungen gerecht zu werden.

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BDO AG in Solothurn beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hier werden die auf der Homepage publizierten Unternehmenswerte definitiv nicht praktiziert.

Ladet keine Kandidaten ein, die nicht in Euer "Salär-Budget" passen bzw. wenn man in den entsprechenden oberen Stellen, nicht das marktgerechte Salär bezahlen möchte.

Die Arbeitgeber-Kommentare vom Bereich Rekrutierung und Personalentwicklung, bei schlechten Bewertungen, sind seit Jahren heuchlerisches Schöngerede, damit man im Aussen den Schein waren kann. Sie sollten sich schämen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jeannine HofmannHR Marketing Specialist

Vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid zu hören, dass du mit dem Bewerbungsprozess bei BDO nicht zufrieden warst. Kritische Rückmeldungen wie deine sind uns jedoch besonders wichtig, da sie uns helfen, unsere Prozesse zu verbessern.

Unsere Werte zu leben und einzuhalten ist uns ein grosses Anliegen, und wir entschuldigen uns, dass dies in deinem Fall nicht gelungen ist. Um die Situation besser nachvollziehen zu können, würden wir gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren. Bitte kontaktiere uns unter karriere@bdo.ch – wir freuen uns auf den Austausch mit dir und danken dir bereits jetzt für deine Unterstützung!

Beste Grüsse
Jeannine

Alles Stimmte, der Draht zu dem Mitarbeitern, der Aufgabenbereich, zwischenmenschlich, doch trotzdem eine Absage...

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BDO AG in Solothurn als Interne IT Customer Care beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Laut dem HR soll ich MEHREREN Mitarbeitern gesagt haben ich wolle die Stelle als Sprungbrett brauchen. Das ist überhaupt nicht der Fall also wurde ich falsch verstanden oder es ist nicht der Hauptgrund. Sollte mir wirklich nur aus dem Grund abgesagt worden Sein, finde ich es ein bisschen hart, mich nicht einmal damit zu konfrontieren um meine Seite der Geschichte zu hören. Da geht es um Gleichberechtigung und offene, ehrliche Kommunikation. SEHR SCHADE, die BDO scheint ein Grossartiger Arbeitgeber zu sein und ich wollte mich INTERN Weiterbilden, innerhalb der BDO damit wollte ich ausdrücken, dass ich bereit bin, auch Aufgaben ausserhalb meines Tätigkeitsfeld zu erledigen und mir vieleicht mit der Zeit in eine Gewisse Richtung zu entwickeln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jeannine HofmannHR Marketing Specialist

Vielen Dank für deine Bewertung und auch dafür, dass du BDO als Arbeitgeberin anderen Bewerbenden weiterempfiehlst. Es freut uns, dass du positive Eindrücke mitgenommen hast, auch wenn deine Bewerbung diesmal leider nicht erfolgreich war.

Ich habe bereits mit der zuständigen Recruiterin Rücksprache gehalten, und sie nimmt sich gerne die Zeit, um dir die genauen Gründe für unsere Entscheidung nochmals persönlich zu erläutern. Melde dich dafür einfach jederzeit bei uns unter karriere@bdo.ch – wir stehen dir gerne zur Verfügung.

Beste Grüsse
Jeannine

Nicht einmal eine Absage habe ich gekriegt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei BDO AG in Solothurn als Mitarbeiter Hausdienst 50% beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ja was soll man da noch sagen, einfach nur enttäuschend dieses Verhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus Zimmerli, Leiter Rekrutierung und Personalentwicklung
Markus ZimmerliLeiter Rekrutierung und Personalentwicklung

Danke für Ihr Feedback. Ich bedaure, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wir geben allen Bewerberinnen und Bewerbern eine Antwort. Manchmal dauert es etwas länger, wenn wir - wie bei dieser Stelle - sehr viele Dossiers erhalten. Wir werden in Zukunft noch mehr darauf achten, Bewerbende über den Zwischenstand zu orientieren, wenn das Selektionsverfahren länger dauert als erwartet.

Viele Grüsse

Schneller Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei BDO AG in Zürich als Assistentin Wirtschaftsprüfung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Verhalten in Stresssituation mit Beispiel
  • Gründe für Wechsel
  • Wieso WP?, Wieso BDO?, Wieso nicht big4?, Als was sonst noch beworben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus Zimmerli, Leiter Rekrutierung und Personalentwicklung
Markus ZimmerliLeiter Rekrutierung und Personalentwicklung

Vielen Dank für die Rückmeldung, welche uns sehr freut. Wir heissen dich herzlich willkommen bei BDO.

Beste Grüsse

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei BDO AG in Zürich als Personalverrechnerin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Weiterbildung, Stärken
  • Gründe für Wechsel, Tätigkeiten
  • Warum möchtest du für BDO arbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Das HR antwortet nicht, auch nicht auf die Mailbox-Nachrichten!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei BDO AG in Bern als ERP - Sales beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber ernster nehmen!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus Zimmerli, Leiter Rekrutierung und Personalentwicklung
Markus ZimmerliLeiter Rekrutierung und Personalentwicklung

Danke für Ihre Bewertung. Wir haben zurzeit keine ERP Sales Stelle in Bern ausgeschrieben, weshalb uns die Beurteilung etwas irritiert. Wir nehmen Ihre Rückmeldung aber ernst und möchten aus allfälligen Versäumnissen lernen. Dazu benötigen wir nähere Angaben. Ich lade Sie ein, sich direkt mit mir auszutauschen, um die Angelegenheit vertraulich zu klären.

Beste Grüsse

Das grosse Schweigen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei BDO AG in Zürich als Marketing und Business Development Specialist 80-100 % (Zürich) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Reaktionszeiten drastisch verkürzen und persönliche Kontakte auch als solche wahrnehmen.
Obwohl ich die angesprochenen Personen persönlich kannte, erhielt ich nur standardisierte Antworten. Die erste Reaktion auf mein Bewerbungsschreiben kam nach 3 Wochen. Danach über Wochen nichts mehr, bis ich die Absage erhielt. Die Lösung für den Fachkräftemangel sieht sicher anders aus.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus Zimmerli, Leiter Rekrutierung und Personalentwicklung
Markus ZimmerliLeiter Rekrutierung und Personalentwicklung

Vielen Dank für Ihr Feedback. In Zürich laufen viele Bewerbungsprozesse in unterschiedlichen Bereichen. Um die von Ihnen bemängelten Punkte näher zu prüfen, muss ich den Bereich/die Position kennen, für die Sie sich beworben haben. Gerne nehme ich Ihre ergänzenden Angaben persönlich und vertraulich entgegen (markus. zimmerli@bdo.ch).

Beste Grüsse

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Schlechte Kommunikation. Lange nichts gehört, dann Termin angekündigt, aber nicht eingehalten. Schade, abgesagt.

2,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei BDO AG in Zürich als Marketing Spezialistin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

offen, transparent und ehrlich kommunizieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus Zimmerli, Leiter Rekrutierung und Personalentwicklung
Markus ZimmerliLeiter Rekrutierung und Personalentwicklung

Danke für Ihre Bewertung. Ich bedaure, dass Sie weniger gute Erfahrungen gemacht haben im Bewerbungsprozess. Wir sind bemüht, uns laufend zu verbessern und sind um solche Rückmeldungen dankbar.

Beste Grüsse

Unprofessionell

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei BDO AG in Solothurn als Sachbearbeiterin Treuhand beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es war bei der BDO in Langenthal, mir wurde kein richtiger Absagegrund genannt. Nach dem 2. Gespräch mit einem (Leiter Langenthal) Mitglied der BDO Mittelland bekam ich nach gute 2-3 Wochen warten eine Absage. Während dem 2. Gespräch wurden auch noch dumme Aussagen gemacht betr. meiner Nationalität. Deshalb vermute ich, dass ich die Stelle nicht erhalten habe, weil ich nicht der Nationalität ihrer Vorstellungen entsprach.
  • Beim 1. Gespräch fühlte ich mich aber sehr wohl mit der Personalverwantwortlichen, welche sehr freundlich war und wie es aussah sehr von mir überzeugt war.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus Zimmerli, Leiter Rekrutierung und Personalentwicklung
Markus ZimmerliLeiter Rekrutierung und Personalentwicklung

Vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu.
Als Rekrutierungsverantwortlicher ist mir ein professionelles und effizientes Selektionsverfahren wichtig. Es tut mir leid, dass Sie den Bewerbungsprozess nur teilweise positiv wahrgenommen haben. Ihre Hinweise habe ich entgegengenommen und mit den involvierten Personen besprochen. Den Rekrutierungsprozess entwickeln wir laufend weiter.
Für Ihre berufliche Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüsse

Professionelles Bewerbermanagement geht anders

1,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei BDO AG in Zürich als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man nach einem Gespräch drei Wochen nichts hört, sich dann per Mail erkundigt und eine weitere Woche lang nichts hört - so läuft deutlich etwas schief. Eine Antwort wie "wir benötigen noch etwas Zeit" oder ähnliches wäre bei einer Firma dieser Grösse eigentlich zu erwarten. Da muss man sich nicht wundern, wenn Bewerber die Bewerbung zurückziehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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