26 Bewertungen von Bewerbern
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Professionell war das Gespräch leider nicht, auch die Erwartbarkeit einer Antwort war nicht gegeben. Ich habe mich aufgrund ausbleibender Antwort am vereinbarten Tag selber entschieden, nicht für solch eine Firma arbeiten zu wollen. Ebenfalls erachte ich Bexio nicht wirklich als Fair Culture Firma. Der Vorgesetzte hat im Gespräch immer von "ich" und "mein Team" - das widerspiegelt nicht die heutige Führungskultur - es sollte eher UNSER Team sein.
Mich interessierte eine ausgeschriebene Vakanz, spezifische Fragen zur ausgeschrieben Stelle wurden nicht beantwortet. Da keine Kontaktnummer bekannt war, probierte ich es über einen bestehenden Mitarbeiter, der mir dann mitteilte, HR hätte die Email erhalten und würde dich in den nächsten Tagen melden. Dies blieb leider komplett aus, sehr schade!
Ich hatte von der Firma einen viel besseren Eindruck. Human Ressources als Aushängeschild von Bexio für Bewerber und potentielle neue Mitarbeiter scheint wohl nicht so sehr im Fokus zu stehen. Vielleicht nimmt Bexio dies als Anregung es künftig besser zu machen.
kurze Einführung mit PC und Auto.
Nix - weiter so :-)
Das Unternehmen sucht auf zahlreichen Plattformen nach neuen Mitarbeitern. Die Vakanzen sind gut ausgeschrieben und detailliert beschrieben. Bedauerlicherweise ist die Kontaktaufnahme für Fragen VOR der Bewerbung nicht sehr gut. Telefonisch gelangt man nur als "Kunde" zu einem Ansprechpartner. Es gibt zwar eine zentrale Telefonnummer, jedoch scheitert man bei der Wahl des Anliegens. Entweder Fragen zur Rechnung oder Support. Da Fragen zur Rechnung mir als passender erschien, versuchte ich es dort. Leider ohne Erfolg, da die Leitung nur teilweise belegt ist. Der Weg via Mail erschien daher passender. Leider hatte ich bis heute (10 Tage) keine Antwort auf meine Mail an jobs@bexio.com erhalten. Daher ging ich noch weiter und versuchte mein Glück mittels dem innovativen Job Portal. Um dort eine Nachricht zu erfassen, musste man sich zwingend schon bewerben. Das tat ich dann auch und verfasste erneut eine Nachricht, mit der Frage, wie ich das Unternehmen erreichen kann, um mich zu informieren. Die automatischen Mails aus dem Job Tool kamen. (wenn auch mit Skript- Fehlern) Etwas peinlich, aber auch da habe ich bis heute keine Rückmeldung oder Reaktion erhalten. Da liegt viel Potenzial.
Man sollte Bewerbern die alle Anforderungen erfüllen nicht absagen mit der Begründung: "andere passen besser auf die Stelle" wenn man gar keine andere Bewerber hat.
Keine Verbesserungsvorschläge
Erste Kontaktaufnahme nach Einreichung der Bewerbung innert weniger Arbeitstage.
Prozess bis zum Erstgespräch hat etwas gedauert, dies wurde aber im Voraus transparent kommuniziert.
Das Erstgespräch habe ich als eher locker (aber dennoch seriös) empfunden.
Egal wie es weitergeht - ich fand es absolut inspirierend ein so junges und energiegeladenes Unternehmen etwas näher kennenlernen zu dürfen.
Es geht um das gegenseitige Kennenlernen und man wird sehr herzlich empfangen. Als Bewerber erhält man eine möglichst gute Vorstellung von den Aufgaben, dem Tätigkeitsfeld, den Erwartungen und der Zusammenarbeit mit dem Team. Wirklich top!
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