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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
EssenszulageGute Atmosphäre, Mitarbeiter werden geschätzt, wir sind Personen und nicht nur Nummern
Transparenz, Fördern des Selbstbewussten.
Bekannter Brand und Übernahme eines höheren Anteils bei den Sozialleistungen.
Ich bin vor kurzem bei bexio eingestiegen und war von der Professionalität und Effizienz des Rekrutierungsprozesses beeindruckt. Die Kombination von Online- und persönlichen Interaktionen machte die Erfahrung einfach und angenehm. Ich geniesse die interessanten und herausfordernden Aufgaben und schätze den offenen und bereichernden Austausch mit meinen Kolleginnen und Kollegen. Die Software des Unternehmens ist benutzerfreundlich und modern, die Arbeitsumgebung hell und freundlich.
Es macht einfach Spass, top Team und spannende Aufgaben. Wir haben ein gemeinsames Ziel!
Ich möchte meine Erfahrungen mit Bexio als Arbeitgeber teilen, da ich der Ansicht bin, dass es wichtig ist, solche Aspekte offen zu kommunizieren.
Leider muss ich sagen, dass meine Zeit bei Bexio von Enttäuschungen geprägt war. Es gab wiederholt Versprechen, die nicht eingehalten wurden, was zu einem Gefühl der Frustration und Unsicherheit unter den Mitarbeitern geführt hat. Vertrauen ist die Grundlage jeder erfolgreichen Zusammenarbeit, und in diesem Fall wurde es mehrfach untergraben.
Darüber hinaus habe ich festgestellt, dass die Behandlung ...
Vorgesetztenverhalten- und Kommunikation, Hire & Fire-Prinzip, Organisation und Arbeitsteilung. HR kümmert sich nicht um die Mitarbeitenden.
Lasst euch von den Fake-Bewertungen und den heuchl**** Kommentaren des HR nicht beirren!!!!!!!
Die meisten (fachlich und sozial) besten Kollegen sind meiner Meinung nach vor langer Zeit gegangen. Die Firma ist wie ausgetauscht und meiner Meinung nach nur noch ein seelenloser Spielplatz für BWLer.
Sehr starker Fokus auf Absatz mit sehr ambitionierten Zielen. Wenig sichtbare Wertschätzung.
Wir hatten einen Ping Pong Tisch der voraussichtlich weg kommt :-(
"Führungskräfte" mit echter Managementerfahrung einstellen und keine Amateure, die eine Privatschule besucht haben.
Verbesserungsvorschläge sollten nicht von mir kommen; sie sollten selbst erkannt und entsprechend umgesetzt werden.
Verbesserung der internen Kommunikation, um Transparenz und Offenheit zu fördern.
Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre und Förderung des Kollegenzusammenhalts.
Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance der Mitarbeiter.
Implementierung eines fairen und respektvollen Vorgesetztenverhaltens.
Schaffung von vielfältigen und inklusiven Arbeitsumgebungen.
Förderung eines umwelt- und sozialbewussten Unternehmensethos.
Überprüfung und Anpassung der Gehalts- und Sozialleistungen, um die Mitarbeiter angemessen zu entlohnen.
Stärkere Investitionen in die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten der Mitarbeiter.
Eine neue Klimaanlage wäre vorteilhaft.
Einige Vorgesetzte sollten sich mal über ihr Verhalten Gedanken machen und seine Mitarbeiter unterstützen und nicht niedermachen.
Der am besten bewertete Faktor von bexio ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Im jeweiligen Team besteht ein guter Zusammenhalt, nicht so über die diversen Teams hinaus. Eine gemeinsame, sinnvolle Vision und Mission fehlt.
Je nach Abteilung variiert dies Natürlich, aber von meiner Seite volle Punktzahl
Arbeiten werden zusammen erledigt und es wird Rücksicht auf andere genommen.
ausser die klassischen Missverständnisse zwischen IT und Admin sehr gut
Von dem was ich erlebt habe und auch selber versucht habe meinen Beitrag dazu zu leisten, war der Zusammenhalt dass, was einen immer wieder gerne zur Arbeit und ins Büro kommen lassen hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bexio ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wird absolut zu NULL gefördert. Interne Weiterbildung ja, sonst nichts.
praktisch unmöglich einere höhere Position zu erhalten.
Ich hatte das Gefühl mich hier zurück zu entwickeln.
Beförderungen von Mitarbeitern sind eher selten. Bestrebungen, einen Career-Path aufzuzeigen sind da.
diese sind existent aber viel geplantes wird doch wieder verworfen
