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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
EssenszulageGute Atmosphäre, Mitarbeiter werden geschätzt, wir sind Personen und nicht nur Nummern
Transparenz, Fördern des Selbstbewussten.
Ich bin vor kurzem bei bexio eingestiegen und war von der Professionalität und Effizienz des Rekrutierungsprozesses beeindruckt. Die Kombination von Online- und persönlichen Interaktionen machte die Erfahrung einfach und angenehm. Ich geniesse die interessanten und herausfordernden Aufgaben und schätze den offenen und bereichernden Austausch mit meinen Kolleginnen und Kollegen. Die Software des Unternehmens ist benutzerfreundlich und modern, die Arbeitsumgebung hell und freundlich.
Es macht einfach Spass, top Team und spannende Aufgaben. Wir haben ein gemeinsames Ziel!
Der Kollegenzusammenhalt war tatsächlich das einzige Positive in meiner Zeit bei Bexio.
Ich möchte meine Erfahrungen mit Bexio als Arbeitgeber teilen, da ich der Ansicht bin, dass es wichtig ist, solche Aspekte offen zu kommunizieren.
Leider muss ich sagen, dass meine Zeit bei Bexio von Enttäuschungen geprägt war. Es gab wiederholt Versprechen, die nicht eingehalten wurden, was zu einem Gefühl der Frustration und Unsicherheit unter den Mitarbeitern geführt hat. Vertrauen ist die Grundlage jeder erfolgreichen Zusammenarbeit, und in diesem Fall wurde es mehrfach untergraben.
Darüber hinaus habe ich festgestellt, dass die Behandlung ...
Vorgesetztenverhalten- und Kommunikation, Hire & Fire-Prinzip, Organisation und Arbeitsteilung. HR kümmert sich nicht um die Mitarbeitenden.
Lasst euch von den Fake-Bewertungen und den heuchl**** Kommentaren des HR nicht beirren!!!!!!!
Die meisten (fachlich und sozial) besten Kollegen sind meiner Meinung nach vor langer Zeit gegangen. Die Firma ist wie ausgetauscht und meiner Meinung nach nur noch ein seelenloser Spielplatz für BWLer.
Wir hatten einen Ping Pong Tisch der voraussichtlich weg kommt :-(
Teilweise wäre es schön mehr Transparenz bei Änderungen zu haben
"Führungskräfte" mit echter Managementerfahrung einstellen und keine Amateure, die eine Privatschule besucht haben.
Verbesserungsvorschläge sollten nicht von mir kommen; sie sollten selbst erkannt und entsprechend umgesetzt werden.
Die HR sollte dringend versorgt werden mit Ressourcen und Kapazitäten. Man hat mir bei der Einstellung, über einen Monatswechsel hinweg, zwei Wochen lang nicht geantwortet wo es doch hiess "kannst du direkt in drei Monaten (Kündigungsfrist) anfangen?". Somit konnte ich erst einen Monat später als gewünscht starten und es hat geschlagene drei Vertragsexemplare und etliche Mails und Anrufe gebraucht bis mein Name korrekt geschrieben war, sowie alle Unterschriften auf dem Vertrag vorhanden waren.
Ähnlich hat das Arbeitsverhältnis aufgehört. Genau 15 ...
Verbesserung der internen Kommunikation, um Transparenz und Offenheit zu fördern.
Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre und Förderung des Kollegenzusammenhalts.
Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance der Mitarbeiter.
Implementierung eines fairen und respektvollen Vorgesetztenverhaltens.
Schaffung von vielfältigen und inklusiven Arbeitsumgebungen.
Förderung eines umwelt- und sozialbewussten Unternehmensethos.
Überprüfung und Anpassung der Gehalts- und Sozialleistungen, um die Mitarbeiter angemessen zu entlohnen.
Stärkere Investitionen in die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten der Mitarbeiter.
Eine neue Klimaanlage wäre vorteilhaft.
Der am besten bewertete Faktor von bexio ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Je nach Abteilung variiert dies Natürlich, aber von meiner Seite volle Punktzahl
Arbeiten werden zusammen erledigt und es wird Rücksicht auf andere genommen.
ausser die klassischen Missverständnisse zwischen IT und Admin sehr gut
Von dem was ich erlebt habe und auch selber versucht habe meinen Beitrag dazu zu leisten, war der Zusammenhalt dass, was einen immer wieder gerne zur Arbeit und ins Büro kommen lassen hat.
Top! Regelmässige Team-Events und eine starke Kultur.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bexio ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wird absolut zu NULL gefördert. Interne Weiterbildung ja, sonst nichts.
praktisch unmöglich einere höhere Position zu erhalten.
Ich hatte das Gefühl mich hier zurück zu entwickeln.
diese sind existent aber viel geplantes wird doch wieder verworfen
Hier muss ich mich der undifferenzierten, etwas unverschämten letzten Bewertung anschliessen:
-Man muss sich mit den richtigen Leuten gut stellen bzw. nah an diesen Arbeiten um hier wirklich weiterzukommen.
-Weiterbildungen werden nicht finanziell unterstützt.
-Man greift lieber zu externen Kandidaten als interne weiterzuentwickeln.
-Für eine adäquate, gewinnbringende Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeitenden, würden direkte Vorgesetzte auch die Ressourcen und vor allem Kapazitäten dafür benötigen.
