65 Bewertungen von Mitarbeitern
65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bekannter Brand und Übernahme eines höheren Anteils bei den Sozialleistungen.
Sehr starker Fokus auf Absatz mit sehr ambitionierten Zielen. Wenig sichtbare Wertschätzung.
Mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, insbesondere vom Top Management.
Die Arbeitsatmosphäre ist innerhalb der einzelnen Teams gut, aber viel Silo-Denken über die Teams hinweg. Der Fokus liegt definitiv auf dem Kunden-Wachstum, mit sehr viel Druck Absatz und Neukunden.
Es wird viel in brand-awareness investiert, um das Kundenwachstum sicherzustellen. Nötige innovation im Produkt findet nur teilweise und langsam statt.
Beförderungen von Mitarbeitern sind eher selten. Bestrebungen, einen Career-Path aufzuzeigen sind da.
Im jeweiligen Team besteht ein guter Zusammenhalt, nicht so über die diversen Teams hinaus. Eine gemeinsame, sinnvolle Vision und Mission fehlt.
Das Team ist sehr jung, etwas älter im Management. Mitarbeiterförderung findet nur wenig und nicht strukturiert statt.
Eher lautes Grossraumbüro, aber moderne Arbeitsumgebung mit diversen digitalen Tools.
Moderne Kommunikations-Tools mit Slack und diversen monatlichen und quartalsweisen Formate zur Information. Die bestehenden Silos verhindern leider eine bessere Kommunikation.
Das Grundgehalt ist ok. Im Verkauf bestehen hohe Ziele, welche nicht einfach erreicht werden können. Die Auszahlung ist immer pünktlich, und die Firma übernimmt sogar freiwillig einen grösseren Anteil an den Pensionskassen-Abgaben.
Da der Fokus auf der Neu-Gewinnung von Kunden liegt, werden nötigen strategischen Themen zu wenig Priorität gegeben, insbesondere beim Thema nachhaltige Kundenbindung.
Im Team super, unternehmensweit ist noch Luft nach oben.
In meiner Funktion sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Die meisten (fachlich und sozial) besten Kollegen sind meiner Meinung nach vor langer Zeit gegangen. Die Firma ist wie ausgetauscht und meiner Meinung nach nur noch ein seelenloser Spielplatz für BWLer.
Ich hatte kein Vertrauen in den Vorgesetzten, weder fachlich noch menschlich. Es hat auch nicht geklappt, dieses aufzubauen da hierzu beide Beteiligte sich Mühe geben müssten (oder eine gewisse Kompetenz benötigen).
Nach der Arbeit in diesem Unternehmen ist der Markenname nicht mehr positiv belegt.
Man nimmt die Konflikte mit nach Hause
Ich hatte das Gefühl mich hier zurück zu entwickeln.
Das Gehalt entspricht nicht der Branche. Es wird gespart
Für mich ist absolut kein Verantwortungsbewusstsein gegenüber der Mitarbeiter erkennbar.
Man kann nichts bewirken, da Führungskräfte gegen arbeiten.
Ich kenne keine älteren Kollegen im Unternehmen.
Meiner Meinung nach skrupellos und unakzeptabel. Decken sich gegenseitig. Man muss aufpassen nicht versehentlich in einen Rachefeldzug verwickelt zu werden. Dann wird es schnell bedrohlich für die Karriere und die Vorgesetzten nutzen Ihre Macht. Eigentlich werden sie aber auch nur dann aktiv, wenn man jmd. zerstören kann.
Ich nahm meine Kollegen und mich so wahr, dass wir ständig an der Grenze zur mentalen Überforderung durch unnötigen Stress standen. Für mich und andere war dies nicht gesundheitlich förderlich.
Falsche Versprechen, immer wieder falsche Aussagen die nicht eingehalten werden
Leider keine Mechanismen für mich erkennbar, die Diskriminierung verhindert hätten.
Man kann sich leider vor lauter Kleinkriegen nie wirklich auf fachliche Aufgaben konzentrieren. Es wird auch nicht wahrgenommen, gefördert oder wertgeschätzt. Man soll "Sichtbarkeit" erzeugen, um eine gerechte Bezahlung zu erhalten. Es kommt also leider garnicht auf Inhalte und fachliche Kompetenz an.
mehr geht immer
Viel wird versprochen wie flexible Arbeitszeiten usw. was aber je nach Abteilung gar nicht möglich ist.
praktisch unmöglich einere höhere Position zu erhalten.
Gehalt war gut
wird gegenseitig übereinander Gelästert. Jeder schaut nur auf sich selber.
Kein Kommentar!
jeden Tag das gleiche.
Transparenz, Fördern des Selbstbewussten.
Eine neue Klimaanlage wäre vorteilhaft.
Urlaub kann jederzeit genommen werden.
Arbeiten werden zusammen erledigt und es wird Rücksicht auf andere genommen.
Vorgesetzten geht auf Ideen, Wünsche und Anmerkungen ein.
Es ist teilweise etwas laut und warm.
Super in meinem Team.
Aufgaben sind vielfältig und fördern
Der Kollegenzusammenhalt war tatsächlich das einzige Positive in meiner Zeit bei Bexio.
Ich möchte meine Erfahrungen mit Bexio als Arbeitgeber teilen, da ich der Ansicht bin, dass es wichtig ist, solche Aspekte offen zu kommunizieren.
Leider muss ich sagen, dass meine Zeit bei Bexio von Enttäuschungen geprägt war. Es gab wiederholt Versprechen, die nicht eingehalten wurden, was zu einem Gefühl der Frustration und Unsicherheit unter den Mitarbeitern geführt hat. Vertrauen ist die Grundlage jeder erfolgreichen Zusammenarbeit, und in diesem Fall wurde es mehrfach untergraben.
Darüber hinaus habe ich festgestellt, dass die Behandlung der Mitarbeiter oft nicht den Erwartungen an einen menschlichen und empathischen Umgang entspricht. Ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld ist entscheidend für das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter. In meiner Erfahrung fehlte es jedoch an Verständnis und Wertschätzung für individuelle Bedürfnisse und Herausforderungen.
Ich hoffe, dass Bexio in Zukunft die Möglichkeit erkennt, sich in diesen Bereichen zu verbessern, um ein positiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Vielen Dank für die Möglichkeit, meine Gedanken zu teilen.
Verbesserungsvorschläge sollten nicht von mir kommen; sie sollten selbst erkannt und entsprechend umgesetzt werden.
Homeoffice
Vorgesetztenverhalten- und Kommunikation, Hire & Fire-Prinzip, Organisation und Arbeitsteilung. HR kümmert sich nicht um die Mitarbeitenden.
Lasst euch von den Fake-Bewertungen und den heuchl**** Kommentaren des HR nicht beirren!!!!!!!
"Führungskräfte" mit echter Managementerfahrung einstellen und keine Amateure, die eine Privatschule besucht haben.
Man fühlt sich belogen und nicht wertgeschätzt. Es fühlt sich wie ein Chaos an. Jeder arbeitet irgendwie an etwas, aber keiner hat einen Überblick.
Viele wütende Kunden (siehe Truspilot)
Ich bin der Meinung, dass es hier noch sehr viel Verbesserungspotenzial gibt. Homeoffice ist an wenigen Tagen erlaubt. Ob dies so bleibt, ist fraglich.
Wird absolut zu NULL gefördert. Interne Weiterbildung ja, sonst nichts.
Habe ich kaum erlebt.
Die älteren Kollegen tun mir leid. Diese werden von den "Führungskräften" vernachlässigt.
Ich bin der Meinung, dass viele "Führungskräfte" dieses Unternehmen verlassen und sich Gedanken über ihr Verhalten machen sollten.
Im Sommer 35 Grad im Büro. Es wurden Ventilatoren aufgestellt, die jedoch nicht wirklich Kühlung bringen.
Ich meine, dass ich noch nie solche Inkompetenz von "Führungskräften" erlebt habe. Ich habe bessere Kommunikation in einem Fast-Food-Restaurant erlebt.
Ich empfinde den Lohn als nicht marktüblich.
Ich bin der Meinung, dass man den Mitarbeitenden viel mehr spannende und vor allem abwechslungsreiche Aufgaben zutragen sollte. Jeder Tag fühlt sich wie der derselbe an.
Gute Atmosphäre, Mitarbeiter werden geschätzt, wir sind Personen und nicht nur Nummern
Wir hatten einen Ping Pong Tisch der voraussichtlich weg kommt :-(
Informationsfluss quer durch die Abteilungen muss besser werden
Gute Atmosphäre, Belüftung könnte besser sein
in meinem Umkreis hat bexio ein gutes Image
Kann meinen Arbeitsaltag gut gestallten
diese sind existent aber viel geplantes wird doch wieder verworfen
Gehlat kann immer besser sein, Sozialleistungen sehr gut
Recycling Möglichkeiten in jedem Stockwerk und Räumlichkeit
Je nach Abteilung variiert dies Natürlich, aber von meiner Seite volle Punktzahl
Alle kollegen werden mit Respekt behandelt
Bester Vorgesetzter den ich je hatte
Faire Arbeitsbedingungen , Gratis Kaffee, Früchte, Getränke,...
Die interne Kommunikation könnte besser sein
100%
Immer wieder spannende Projekte
Offen für Veränderungen
Teilweise wäre es schön mehr Transparenz bei Änderungen zu haben
So verdient kununu Geld.