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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Borer Chemie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einzelne Führungskräfte Kommunizieren sehr gut, gezielt und offen. Das ist leider nicht bei der kompletten Führung angekommen - eine Schulung in Kommunikation und Mitarbeiterführung würde nicht schaden.
Leider ein zu grosses Abteilungs-Denken. Innerhalb der einzelnen Abteilungen ist der zusammenhalten meist gut jedoch müsste es über die komplette Firma so laufen.
Es wird extrem viel Wert auf die Arbeitszeit gelegt (die Qualität scheint erst auf Position zwei zu liegen). Nicht sehr fortschrittlich und auch hier muss das Umdenken ganz oben beginnen.
Es wird aber die Möglichkeit geboten unbezahlten Urlaub zu nehmen, wenn man längere Reisen plant.
Das kommt ganz auf die Abteilung an. Wie beschrieben wäre eine Führungsschulung für den grossen Teil der Führungskräfte sicher eine Bereicherung.
Auch hier sehr Abteilungs- und Vorgesetzten abhängig.
Eine eher misstrauische Atmosphäre. Geprägt von alten Mustern und veralteten Führungsmethoden. Viel Mikromanagement, viel Abteilungsdenken, zu wenig unternehmerisches Denken.