Brack 

Alltron 

AG

Vorstellungsgespräche

Liebe*r Bewerbende*r,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass deine Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Transparenz und ein wertschätzender Umgang mit allen Bewerbenden sind uns sehr wichtig.

Wir verstehen, dass eine detaillierte Rückmeldung nach einer Absage hilfreich sein kann. Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen, die wir erhalten, ist es jedoch sehr schwierig, jedem einzelnen Bewerbenden eine individuelle Begründung für die Absage mitzuteilen. Bewerbende, die bei uns im fortgeschrittenen Prozess waren, erhalten weiterhin eine persönliche Absage, in der wir den genauen Grund offen kommunizieren. Unser Ziel bleibt es, den Auswahlprozess so klar und nachvollziehbar wie möglich zu gestalten.

Dein Feedback nehmen wir ernst und nutzen es, um unsere Prozesse und Kommunikation weiter zu verbessern. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns darauf aufmerksam zu machen. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Grüsse,
Recruiting Team

Mevlana MemetiTalent Acquisition PartnerinOktober 2024

Liebe/r Bewerbende/r

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es ist schade zu hören, dass du den Bewerbungsprozess nicht positiver erlebt hast. Wir möchten betonen, dass es keineswegs unsere Absicht war, diesen Eindruck zu vermitteln. Unser Ziel ist es, allen Bewerber/innen einen transparenten, respektvollen und professionellen Prozess zu bieten. Gerne nehmen wir Stellung zu deinen angesprochenen Punkten:

Lebenslauf:
Fragen zur Laufbahn dienen uns dazu, zu verstehen unter welchen Rahmenbedingungen Bewerbende motiviert sind zu arbeiten und wir prüfen, ob unsere Rahmenbedingungen passend sind. Das Kennenlerngespräch dient dazu vorhandenen Lücken im Lebenslauf zu schliessen.

Strafregisterauszug:
Ein einwandfreier Leumund sowie die Einholung des Strafregisterauszuges sind für eine Anstellung bei uns in der Logistik Willisau Bestandteil des Vertrages. Wir weisen bei unseren Stelleninseraten auf den erwarteten einwandfreien Leumund hin. Zusätzlich erklären wir diese Tatsache im Erstgespräch und holen ab, ob Einträge vorhanden sind.

Referenzen:
Wir legen grossen Wert auf persönliche Gespräche vor Ort inklusive der Möglichkeit zu schnuppern. Wir involvieren in unserem Rekrutierungsprozess alle Entscheidungsträger/innen wie Vorgesetzte, Teams sowie das HR. Die Referenzeinholung ist ein Verfahren, welche den Rekrutierungsprozess abrundet. Je nach Werdegang kristallisiert sich heraus, von welchem Arbeitgeber eine Referenz sinnvoll ist, um das Gesamtbild abzurunden. Diese holen wir dann nur nach Absprache mit dem Bewerbenden ein.

Wir möchten betonen, dass wir großen Wert auf einen fairen und professionellen Rekrutierungsprozess legen. Deshalb machen wir im Gespräch digitale Notizen, das könnte den Eindruck erwecken, dass wir gelegentlich vom Bildschirm wegschauen.

Unter den Gegebenheiten können wir verstehen, dass du deine Bewerbung zurückgezogen hast und hoffen, dass du einen Arbeitgeber findest, bei dem du dich wohl fühlst. Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!

Dein Competec HR

Mevlana MemetiTalent Acquisition PartnerinOktober 2024

Liebe*r Bewerbende*r

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du diesen Eindruck gewonnen hast. In unserem Unternehmen pflegen wir die Du-Kultur über alle Hierarchiestufen hinweg. Unsere Stelleninserate sind bewusst in der Du-Form verfasst und wir informieren unsere Bewerbenden in der Empfangsbestätigung darüber, dass wir fortan die Du-Form nutzen. Wir gehen davon aus, dass dies für die meisten in Ordnung ist, möchten aber natürlich niemanden damit vor den Kopf stossen.

Wir möchten dir versichern, dass die Entscheidung, deine Kandidatur nicht weiterzuverfolgen, nichts damit zu tun hat, dass deine Bewerbung in der Sie-Form geschrieben war. Unser Auswahlverfahren basiert ausschliesslich auf den Anforderungen der Stelle und den Qualifikationen, die die Bewerbenden mitbringen. In deinem Fall hat es leider nicht ganz gepasst.

Gerne kannst du dich an uns wenden, falls du genauer wissen möchtest, aus welchen Gründen wir uns entschieden haben, deine Bewerbung nicht weiterzuverfolgen. Wir stehen dir für detailliertere Informationen zur Verfügung und geben dir gerne Rückmeldung dazu.

Wir schätzen dein Interesse an unserem Unternehmen und wünschen dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Dein Competec HR

Vielen Dank für dein positives Feedback und das Vertrauen, das du in uns gesetzt hast! Es freut uns sehr zu hören, dass du den gesamten Bewerbungsprozess als angenehm und wertschätzend empfunden hast.

Unser Ziel ist es, nicht nur einen professionellen und strukturierten Bewerbungsprozess zu bieten, sondern auch sicherzustellen, dass sich unsere Kandidaten von Anfang an gut aufgehoben fühlen. Es ist schön zu hören, dass wir diese Erwartungen bei dir erfüllen konnten.

Wir freuen uns darauf, dich in unserem Unternehmen willkommen zu heissen und wünschen dir einen erfolgreichen Start bei uns. Solltest du in Zukunft Anregungen oder Fragen haben, stehen wir dir natürlich gerne zur Verfügung.

Beste Grüsse,
Dein Recruiting Team

Mevlana MemetiTalent Acquisition PartnerinMai 2024

Liebe*r Bewerbende*r

Vielen Dank, dass du deine positive Erfahrung mit uns teilst. Das freut uns sehr!

Dein Competec HR

Mevlana MemetiTalent Acquisition PartnerinMai 2024

Liebe/r Bewerbende/r

Vielen Dank für deine positive Rückmeldung zum Bewerbungsprozess. Es ist sehr erfreulich für uns, dass du uns in allen Bewertungskriterien die höchste Punktezahl vergibst.

Schade, dass die Funktion als Logistikfachkraft im Leitstand nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir wünschen dir viel Erfolg bei der weiteren Suche.

Dein Competec HR

Mevlana MemetiTalent Acquisition PartnerinApril 2024

Liebe/r Angestellte/r

Es freut uns, dass dir unser Bewerbungsprozess zugesagt hat und du uns bei allen Bewertungskriterien die höchste Punktzahl vergeben hast. Wir wünschen dir einen guten Start sowie viel Erfolg und Erfüllung bei uns.

Dein Competec HR

Mevlana MemetiTalent Acquisition PartnerinFebruar 2024

Liebe/r Angestellte/r

Vielen Dank, dass Du uns für unseren Bewerbungsprozess fast überall die volle Punktzahl gegeben hast - das freut uns sehr. Was die Vollständigkeit der Informationen betrifft, bist du allerdings nicht 100-prozentig zufrieden gewesen. Sag uns gerne, was dir gefehlt hat. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme mit der/m zuständigen Recruiter/in oder via recruiting@competec.ch.

Schön konnten wir dir eine Zusage machen und wir blicken auf die kommende, gemeinsame Zusammenarbeit! Herzlich Willkommen!

Dein Competec HR

Mevlana MemetiTalent Acquisition PartnerinFebruar 2024

Liebe*r Bewerber*in

Es tut uns sehr leid, dass du in unserem Bewerbungsprozess schlechte Erfahrungen gemacht hast und dort anscheinend etwas schiefgelaufen ist. Das sollte in keinem Unternehmen passieren.

Uns ist wichtig, alle Kandidat*innen persönlich und in einem nicht automatisierten Prozess zu betreuen - leider können so aber auch Fehler passieren. Dafür entschuldigen wir uns.

Falls du uns noch eine Chance gibst, um dir eine transparente Rückmeldung zu geben, kannst du dich gerne an recruiting@competec.ch melden.

Wir danken dir für dein ehrliches Feedback und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Dein Competec HR