152 Bewertungen von Bewerbern
152 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
keine richtige Absage, keine Zusage, das ist enttäuschend. Die Kommunikation war nicht auf Augenhöhe, interessiert und potenzialorientiert wie das normal im HR wäre, sondern vielmehr bewertend, nicht offen und nicht wirklich interessiert am Menschen. Freundlichkeit wäre für mich anders...
Ich würde mir viel mehr Kommunikation auf Augenhöhe wünschen, echtes Interesse, direkte Fragen und nicht etwas vorgeben, was nachher nicht eingehalten wird. ich bin HR Profi und habe nun einen anderen Job, leider kommt für mich brack.ch niemals in Frage und ich werde es auch meinem gesamtem Umfeld niemals empfehlen.
Den Bewerbern mitteilen was der Stand ist, eine Absage senden wenn der Kandidat nicht passt oder einfach mal auf die E-Mails antworten. Richtig unprofessionelles Bewerbungsverfahren.
Im Vorfeld Ablauf Bewerbungsprozess erläutern, nicht erst auf Nachfrage.
Etwas längerer Schnuppertag
Was bringt dich aus der Ruhe?
War alles top.
Zwei kleine Verbesserungsvorschläge hätte ich jedoch.
Bei den ausgeschriebenen Stellen soll eventuell das betroffene Unternehmen erwähnt werden (Brack/Alltron etc.)
Bei der Lohnangabe keine einzelne Zahl sondern eine Spannweite.
weiter so! das Abholen des gegenseitigen cultural fits (nebst hard skills u Metoden) ermöglicht es dem Bewerber genauso herauszufinden, ob sich seine Werte und Ziele mit jenen des AG's decken. top und enorm wertvoll.
Das Gespräch ist m.E. gut verlaufen und mir wurde gesagt, dass sie sich bei mir melden. Das war vor 3 Monaten und seither habe ich nichts mer gehört.
Gerade wenn man bereits ein erstes Gespräch gehabt hat, erwarte ich, dass eine Absage per Email mitgeteilt wird, auch wenn darin nur die üblichen Floskeln drin stehen.
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