Wo gehobelt wird, da fallen Späne - der Weg ist richtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterhin transparent über all die Veränderungen informieren und keine grossen Lücken in der Kommunikation lassen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meiner Bubbles der täglichen Arbeit sehr gut.
Wichtig ist, selbst zu einer guten Atmosphäre beizutragen und diese mitzugestalten, aber:
Andere Teams, andere Sitten, andere Ansprüche. Es gibt hier und da ein paar alteingesessene Pseudo-Koryphäen, die leider auch wiederholt als Fortschrittsverweigerer und Giftspritzen in Teamgefüge oder Projekte wirken.
Kommunikation
Viele haben nicht verstanden, dass Competec in sehr kurzer Zeit sehr stark gewachsen ist. Viele Abteilungen hingen da noch hinterher, Das ist wie die gleichen Kleider so lang zu tragen, bis sie zwei Grössen zu klein sind. Aktuell wird überall zurechtgeschneidert, sodass die Kleider (Abteilungen) bald wieder passen. So ist es auch mit der Kommunikation, die einen formellen Rahmen erhalten hat. Ich erhoffe mir davon, dass es weniger Flurfunk gibt.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen, die Kern-Elemente in der IT verantworten, sind immer verfügbar, auch ausserhalb der Arbeitszeiten und nicht nur im Rahmen von Pikett. Viele identifizieren sich mit ihrem Produkt bzw. Service - wie Shops und Infrastruktur auf allen Ebenen. Diese Motivation, abseits von Prozessen, sorgt an vielen Orten für ein funktionierendes Teamgefüge, da die Teams eine Mission haben.
Mitarbeitende, die das Potenzial haben, ganze Teams zu sprengen, wurden schon einige "ausgesiebt", da sie diese positive Mission behindert haben.
Work-Life-Balance
Viele Freiheiten zur Gestaltung der Arbeitszeiten, das ich in der IT auch erwarte, da man sich die Freiheiten mit Einsätzen ausserhalb der üblichen Kernarbeitszeiten verdient.
Vorgesetztenverhalten
Empfand ich bisher immer als ausgezeichnet und transparent. Derzeit findet der eine oder andere Personalwechsel statt. Ich bin zuversichtlich, dass es so weitergehen wird.
Interessante Aufgaben
Interessant ja, fremdgesteuert aber auch, meistens ohne Vorabklärungen zur Sinnhaftigkeit und Evaluation.
Gleichberechtigung
In meiner Bubble kann ich nichts Negatives zur Gleichberechtigung erkennen.
Arbeitsbedingungen
Im Neubau 3. OG und 4. OG stinkt es seit Jahren nach Klebstoff. Wenn man da den ganzen Tag arbeitet, riecht man selbst danach und Kopfschmerzen sind garantiert. Es ist mir völlig unklar, wie es nach so vielen Jahren noch so streng nach Klebstoff riechen kann. Alles riecht danach. Monitore, Tische, Stühle und man selbst.
Das ganze Thema Flex-Desk empfinde ich als recht lästig, da die Flächen recht gross sind. Was bringt ein Grossraumbüro, wenn Mitarbeitende in der IT ständig Kopfhörer tragen müssen, oder man das Gegenüber in Meetings doppelt und dreifach hört?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Durchschnitt, aber es gibt keinen klaren Entwicklungsplan, wie man es verbessern kann. Kein Punktesystem, keine klaren Ziele, keine klaren Vorgaben. Irgendwann fährt man in eine weiche Wand und dann passiert nichts mehr, auch wenn man nahezu ständig über dem Niveau abliefert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zu 50% mitgetragen und somit unterstützt.