High Performance for low compensation. #Sorry, Die Kasse ist leer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einigermassen moderne Tools. Zwei Bildschirme. Moderne Büros. Homeoffice. Elternurlaub ist Grosszügig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Talentpools, keine Förderung. Der Lohn ist schlecht. keine Grati oder Boni oder Beteiligung an Sozialleistungen. Die Fluktuation ist hoch. Die Mitarbeiter sind unzufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Die GL spart wo sie muss. Leider auch am Mitarbeiter. Was macht unser HR ausser Reglementen?
Arbeitsatmosphäre
Ist nicht mehr gut auf den Gängen leider.
Kommunikation
Es wird informiert, negatives wird teils weggelassen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung.
Work-Life-Balance
Kann man nichts sagen. Homeoffice wird jetzt getrackt es kommen dann sicherlich auch hier Reglemente. Aktuell stimmt es.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Job an.
Gleichberechtigung
Wenn du lange dabei bist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Über die Arbeitsumgebung lässt sich nichts negatives sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist bisher leider gar kein Thema in dieser Firma bis auf eine Solaranlage auf dem Dach. Wir kaufen was der Hersteller liefert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir kommen nicht wegen dem Gehalt. 0 Boni/Grati. Auch andere Benefits wie der ÖV-Beitrag oder Zookarten werden weggespart.
Image
Das ist leider nicht gut. Die unteren Stufen sind alle unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Wurden komplett gestrichen. Zitat HR: "Wenn der Topf leer ist, ist er leer"