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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Branchen Versicherung Genossenschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aus oben genanntem Grund schaut jeder für sich, es hat jeder Angst, der nächste zu sein, der fliegt...
Homeoffice ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen. Mehrmals danach gefragt, mehrmals abgelehnt worden. Jedoch hatten Mitarbeiter mit "guten" Beziehungen sehr wohl Homeoffice.
Soblad Probleme auftauchen, treten diese zur Seite und der Mitarbeiter erhält das "volle Programm". Null Unterstützung durch die Führungskräfte, diese Versuchen stets ihren Kopf aus der Schlinge zu halten.
Meistens still. Es getraut sich niemand zu reden.
Jeder arbeitet für sich und macht ja nichts zu viel.
Es herrscht eine Angstkultur. Wer Fehler macht, wird bestraft in der einen oder anderen Form. Dies führt dazu, dass Mitarbeiter sich nicht mehr an neues heran wagen.