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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Branchen Versicherung Genossenschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Firma gibt es viele tolle Kollegen und Kolleginnen die für ein Miteinander sind und sehr gute Unterstützung bieten.
Wer bei der Branchen Versicherung bereit ist zu arbeiten und neues annehmen kann lebt fast wie im Paradies. Einige Angestellte sollten lernen dass das Leben ein geben und nehmen ist und nicht nur ein nehmen!
Es herrscht eine Angstkultur. Wer Fehler macht, wird bestraft in der einen oder anderen Form. Dies führt dazu, dass Mitarbeiter sich nicht mehr an neues heran wagen.
Aus oben genanntem Grund schaut jeder für sich, es hat jeder Angst, der nächste zu sein, der fliegt...
Homeoffice ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen. Mehrmals danach gefragt, mehrmals abgelehnt worden. Jedoch hatten Mitarbeiter mit "guten" Beziehungen sehr wohl Homeoffice.
Dies kann sich jeder selber aussuchen. Entweder habe ich eine dauernd negative Haltung und motze ständig, oder ich versuche immer das Positive herauszunehmen und will die Firma weiter bringen.