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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score5 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Branchen Versicherung Genossenschaft
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Branchen Versicherung Genossenschaft
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Am früheren Chef konnte man Kritik sachlich anbringen ohne gleich Sanktionen befürchten zu müssen. Seit der letzten Restrukturierung und dieser Chef nicht mehr da ist, ist eine Kritik nur noch hinter vorgehaltener Hand und bei vertrauten Kollegen möglich.
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Fringe Benefits, work-life-balance, respektvolles Zusammenarbeiten, guter Arbeitsort, etc.
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menschlich, verständnisvoll, dankbar
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Kollegenzusammenhalt früher
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

siehe ganze Bewertung und falls du doch bei der Branchen Versicherung starten möchtest. Viel Kraft!
"Der Fisch fängt bekanntlich von oben an zu stinken" - mehr muss man dazu nicht erwähnen.
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Unser Logo...wir sind dynamischer das ;-)
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Heutige Führung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal diese Top-Down Hierarchie abschaffen, Kritik nicht immer persönlich nehmen, Mitarbeiter die Verbesserungsvorschläge bringen auch ernst nehmen und nicht mit "Pseudo-Sitzungen" wie die Fringe Benefits-Sitzungen ködern und beruhigen, sondern auch mal was umsetzen. Abteilungsübergreifende Diskussionen über "Best-Practice" werden von den Kadern im Keim erstickt - typisches Gartenzaun-Denken. Endlich auch qualifizierte Leute wieder einstellen und nicht Quereinsteiger oder solche, die mit Personenversicherung keine Ahnung haben, dann wirds automatisch professioneller.
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Bringt alles auch nichts mehr.
VG austauschen, Essensvergünstigung einführen, Löhne auf Branchenniveau anheben
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Macht weiter so...ohne den neuen Wind wären wir heute nicht auf dem coolen Weg
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Branchen Versicherung Genossenschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Viele neue spannende Projekte und man darf mitgestalten!
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Branchen Versicherung Genossenschaft ist Arbeitsbedingungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wie oben erwähnt, Angstkultur,es ist eine klassische Top-Down Hierarchie. Anderweitige Meinungen wie das C-Level sind regelrecht nicht erwünscht und führen zu indirekten Sanktionen.
1
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Nicht flexibel, da kein Homeoffice.
1
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Viele veraltete Prozesse und wenig Mut und Wille Neues anzugehen und zuzulassen
1
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Wenn die Projekte umgesetzt sind, dann 5 Sterne ;-)
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


nicht existent. Fast alle Kader sind persönliche Kollegen von früher von einem der C-Level oder sonstwie verbandelt nach oben - oder seitwärts...
1
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Keine Möglichkeit sich weiterzubilden.
1
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Bei einem KMU sind Karrieremöglichkeiten beschränkt...aber in die Weiterbildung wird investiert, bravo!
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Branchen Versicherung Genossenschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Branchen Versicherung Genossenschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Branchen Versicherung Genossenschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Branchen Versicherung Genossenschaft als eher modern.
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