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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bring! Labs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bring! Labs
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bring! Labs
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist entspannt und kollegial. Die Büros sind modern gestaltet, was sich positiv auf das Arbeitsklima auswirkt. Man merkt, dass das Unternehmen großen Wert darauf legt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation läuft offen und transparent ab. Wöchentliche All-Hands-Meetings sorgen dafür, dass alle gut informiert sind.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier steht Zusammenhalt an erster Stelle. Die Kolleg:innen
unterstützen sich gegenseitig, und es herrscht eine echte Teamkultur. Besonders in Projekten wird klar, wie gut alle zusammenarbeiten, und auch abteilungsübergreifend funktioniert die Kooperation gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist auf jeden Fall gegeben. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen helfen dabei, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bekommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind sehr ansprechbar und offen für Feedback. Sie geben klare Anweisungen und haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Es gibt viele spannende Projekte, und wer Initiative zeigt, bekommt die Chance, auch an herausfordernden Aufgaben zu wachsen.

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