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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-MaßnahmenKultur und Teamzusammenhalt, das Produkt macht Spass, sehr professional aufgesetzt
Die stetige Hilfsbereitschaft und das Miteinander.
Grösstes Plus: Menschen & Firmenkultur! Spannende und vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld. Hohes Skill-Level über alle Mitarbeitenden hinweg.
Gehalt + Work-Life Balance
Das Management hat sich von der Realität des Marktes und den Bedürfnissen der User entfernt. Es agiert abgehoben und ohne klare Vision für die Zukunft des Produkts. Entscheidungen werden primär nach dem Motto "schnell verkaufen" getroffen, ohne die langfristigen Folgen zu berücksichtigen.
Als schlecht kann ich nichts bewerten. Bei wenigen Entscheidungen hätten die Mitarbeitenden mehr einbezogen werden können. Teilweise allerdings durch hohe Dringlichkeit/Zeitknappheit begründbar.
Schade ist, dass man seinen Hund nicht ins Büro mitnehmen darf.
Geringe Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Top-Down Management
Das Management sollte sich selbstkritisch hinterfragen und offen für neue Ideen sein. Die aktuelle Kontrollkultur führt zu Misstrauen und Demotivation der Mitarbeiter.
Abteilungsübergreifende Kommunikation fördern und verbessern
Versucht eine inklusivere "Bottom-up" Kultur zu schaffen und den Leuten ein Grundvertrauen zu schenken, dass sie ihr Bestmöglichstes leisten.
Weniger als Verbesserungsvorschlag und mehr als Ratschlag: Keep the Spirit high! Mit wachsender Belegschaft und neuen Herausforderungen umso wichtiger!
Der am besten bewertete Faktor von Bring! Labs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Menschen bei Bring! Labs waren für mich das absolute Highlight! Ich hatte sehr hilfsbereite, engagierte und herzliche Kolleg:innen. Auch neben der Arbeit hatten wir gemeinsam viel Spass bei Aktivitäten wie Apéros, Sport, Team-Ausflügen (z.B. nach Berlin) und bei Company Events.
Hier steht Zusammenhalt an erster Stelle. Die Kolleg:innen
unterstützen sich gegenseitig, und es herrscht eine echte Teamkultur. Besonders in Projekten wird klar, wie gut alle zusammenarbeiten, und auch abteilungsübergreifend funktioniert die Kooperation gut.
Einzigartig! Ein absolutes Alleinstellungsmerkmal von der Bring! Labs AG. Belegschaft durchwegs hilfsbereit und aufgestellt. Ziele werden gemeinsam verfolgt und zelebriert!
Von Vorgesetzten bis hin zu Kollegen wird man von allen Seiten unterstützt. Wenn man in einem Projekt mal nicht weiterkommt, sind die Kollegen sofort zur Stelle.
Ich lernte bisher teamübergreifend sehr hilfsbereite Menschen kennen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bring! Labs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine nennenswerte Bemühungen
Keine besonderen Bemühungen vom Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, man ist auf sich alleine gestellt um sich weiterzubilden. Weiterbildungen werden nur nach langen zähen Diskussionen bewilligt.
Strukturen für Entwicklungsmöglichkeiten schaffen
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl intern als auch extern. Das Unternehmen investiert gerne in die Entwicklung der Mitarbeiter im Sales durch die neu eingeführte "Bring! Sales Academy", was ich als großen Pluspunkt sehe.
Während meiner Anstellung meinerseits nicht zum Thema geworden. Abteilungsinterne (Team-) Weiterbildungen werden durchgeführt.
Es werden individuelle Pläne für den Mitarbeitenden entworfen, damit dieser näher an sein Ziel kommt, weiter aufzusteigen.
