Bundesverwaltung

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

HR modernisieren

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es ist, als ob man keine Ahnung hat, warum er jemanden einzustellen sucht.

1. Gespräch.
2 Monate später, noch keine Rückmeldung.

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber ist es sehr wichtig, dass der Bewerbungsprozess reibungslos und effektiv verläuft. Leider habe ich kürzlich eine Erfahrung gemacht, die diesen Erwartungen nicht gerecht wurde.

Zunächst war die Stellenausschreibung sehr unklar und es war schwer zu verstehen, welche Anforderungen die Position erforderte. Dies machte es schwierig, eine Bewerbung zu schreiben, die auf die Bedürfnisse des Arbeitgebers zugeschnitten war.

Als ich dann meine Bewerbung abschickte, bekam ich keine Bestätigung, dass sie angekommen war. Es war schwer, den aktuellen Stand meiner Bewerbung zu verfolgen, und ich fühlte mich unsicher, ob mein Interesse an der Position ernst genommen wurde.

Nach einiger Zeit bekam ich endlich eine Antwort und wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Leider fand das Gespräch zu einem unangemessenen Zeitpunkt statt und ich hatte Schwierigkeiten, meine derzeitigen Verpflichtungen zu organisieren, um daran teilzunehmen. Der Interviewprozess selbst war auch sehr unorganisiert und ich hatte Schwierigkeiten, klare Informationen über die Position und das Unternehmen zu erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Einreichen der Bewerbungsunterlagen mussten zunächst Themen zuhause bearbeitet und eingereicht werden. Leider erfolgt darauf keine Reaktion, weder zum Inhalt noch zum weiteren Vorgehen. Über eine Woche später kam dann eine Standardabsage durch die Personalagentur. Ein Bewerbungsgespräch kam nicht zustande, lediglich eine Telefonat, um offene Fragen vorab zu klären. Daher bitte die Bewertungen mit Sternen nicht überinterpretieren.
Es wäre wünschenswert, wenn der Prozess gegenüber den Kandidaten transparent gemacht würde. Ein inhaltliches Feedback wäre zudem angebracht, schliesslich investieren die Bewerber viel Zeit. Man kann auch Absagen so gestalten, dass sie für Bewerber wertvoll sind und diese in Zukunft davon profitieren können.

Verbesserungsvorschläge

Speditiver werden

Verbesserungsvorschläge

- Keine 0815-Absagen verschicken: Vor allem dann nicht, wenn das Profil grundsätzlich gepasst hätte.
- Über den Bewerbungsprozess vorab informieren, damit man weiss, woran man ist.
- HR ist die Visitenkarte eines Unternehmens: Etwas mehr Freundlichkeit und Aufwand wäre wünschenswert (als Bewerbende gibt man sich schliesslich ja auch Mühe...)

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich bereits persönliche Kontakte ins BFS hatte, habe ich weder auf eine persönliche Nachricht an die Ansprechperson noch auf meine formale Bewerbung eine Antwort erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das HR sollte aktiver und effizienter reagieren. Die Bewerber über Monate hinhalten und auf Nachragen nicht reagieren, ist ein No go! Nachdem ich die Bewerbung abgeschickt habe, erhielt ich eine automatisierte Eingangsbestätigung. Danach hörte ich ganze 4 Wochen nichts. Da ich sehr an der Stelle interessiert war, habe ich zunächst versucht die verantwortliche Person telefonisch zu erreichen. Mehrmals scheiterte ich und das Telefon klingelte ins Endlose. Danach habe ich eine E-Mail geschickt und mein Interesse bekundet und nach dem Stand der Bewerbung gefragt. Ich erhielt keine Antwort. Nach weiteren 5 Wochen kam dann eine standardisierte Absage und wieder war niemand erreichbar für ein Feedback woran es schlussendlich gelegen hat. Die Prozesse müssen hier dringend angepasst werden. Es kann nicht sein, dass Bewerber über Monate so hingehalten werden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen von Ü50 ernst nehmen.
Selektion Aufgrund Qualifikation und Erfahrung vornehmen!

Verbesserungsvorschläge

- Kaderausschreibungen sollten nicht von Praktikanten betreut werden.
- Mehrwöchige Wartezeit nach der Bewerbung und weiteres Vertrösten bei Rückfragen ist nicht gerade zeitgemäss.
- Als endlich eine Absage kam, wurde angefragt, ob ich ggf. für eine andere, künftige Stelle nochmals kontaktiert werden könnte. Dies kam schriftlich (wobei ich ein persönliches Gespräch begrüsst hätte). Ich habe mein Interesse bekundet und um ein persönliches Gespräch gebeten.... Und wieder herrschte Funkstille.