Bundesverwaltung

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde nicht gleich behandelt (ja, bin ich Ausländer). In diesem Fall war der Slogan er Bundesverwaltung "Die Gute Mischung macht es aus" nicht zutreffend.

Verbesserungsvorschläge

Pünktlich am Treffpunkt erscheinen oder sich für die Unpünktlichkeit entschuldigen, Bewerber nicht mit dem Rücken zur Tür setzen, sich einig sein ob gesiezt oder geduzt wird

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

unendlich lange Wartezeit, Absage standardisiert und auf französisch (?)

Verbesserungsvorschläge

Besser keine Inserate schalten, wenn von vorne herein bereits klar ist, dass ein Interner Bewerber oder Bekannter des Vorgesetzten die Stelle erhalten hat oder diese bekommt...… Eine Hand wäscht die andere..... Schade....

Verbesserungsvorschläge

Nicht oberflächlich, etwas freundlicher, Nicht einsteigen mit: wir haben 30 Minuten, professioneller bitte, weniger hektisch, Ausschreibung genauer, mit Funktion, die beim Bund existiert, selber auch informieren, auch offen sein für Deutschschweizer, mehrsprachig sein, auch die anderen Anwesenden genügend einbeziehen

Verbesserungsvorschläge

Zweimal habe ich nachgefragt wie der Stand meiner Bewerbung ist. Beim ersten Mal hat man mir versprochen, sich spätestens in zwei Wochen (bis Anfangs August) bei mir zu melden, was leider nicht geschah. Mitte August fragte ich nochmals hoffnungsvoll nach und erhielt dann aber direkt die Absage. Eine Absage erst auszusprechen, sobald der Bewerber sich erkundigt, erachte ich als unprofessionell. Mehr noch, ich empfand dies als fehlende Wertschätzung gegenüber meiner Person.

Auch die Anrede in der Absage kann ich nicht anders deuten. Da stand nur mein Familienname, also ohne „Sehr geehrter Herr...“ oder ähnliches. Äusserst peinlich!

Verbesserungsvorschläge

Absagegrund: Ich decke die Aufgaben und verlangten Skills vollumfänglich ab aber ich habe nicht die entsprechende Ausbildung dazu.....

Bewerbungsfragen

Es war richtig Lehrbuchmässig, leider halt eben nicht würdig für 2019

Verbesserungsvorschläge

2 1/2 Monate um schliesslich eine standardisierte und Begründungslose Antwort zu senden, ist schlicht und ergreifend nicht zeitgemäss (und das ist noch gelinde ausgedrückt). Und genau so läuft jede Bewerbung ab. Egal ob es nun zu einem Vorstellungsgespräch oder zu einer Absage vor oder nach dem Vorstellungsgespräch kommt.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber ernst nehmen und zeitgerecht informieren über den Prozessverlauf

Verbesserungsvorschläge

Schlicht und ergreifend die Struktur und die Art und Weise des Vorstellungsgesprächs überdenken.