CABB 

AG

Gehalt

Schlechte Bezahlung bei jungen Mitarbeiter ohne Chancen im Gehalt zu Steigen

Zum Gehalt gibt es keine Transparenz, spricht man nicht mit seinen Kollegen, dann erfährt man nichts zu Gehaltsunterschieden. Allgemein wird versucht ausländische Fachkräfte günstig anzuwerben.

Ein Pluspunkt ist hier ein überdurchschnittliches Kindergeld.

Lohn ok, aber alles Andere das Unterste vom Untersten. Schlechte Pensionskase, absolut KEINE Benefits.

Das Gehalt, das mir angeboten wurde, entsprach nicht meinen Erwartungen und den marktüblichen Standards. Trotz meiner Qualifikationen und meiner Leistung im Unternehmen empfand ich das Gehalt als unangemessen niedrig.
Es fehlte an Möglichkeiten für Gehaltsverhandlungen oder Leistungsanerkennungen, was dazu führte, dass meine Motivation und mein Engagement beeinträchtigt wurden. Eine faire und angemessene Vergütung ist jedoch entscheidend, um die Arbeitszufriedenheit und -Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufrechtzuerhalten.
Darüber hinaus hatte ich den Eindruck, dass das Gehalt nicht transparent kommuniziert wurde und es an klaren Kriterien für Gehaltserhöhungen oder -Anpassungen fehlte. Eine transparente Gehaltspolitik und regelmäßige Überprüfung der Gehaltsstruktur wären wichtig gewesen, um Fairness und Gerechtigkeit im Unternehmen zu gewährleisten.
Insgesamt war die Gehaltssituation bei der CABB AG für mich enttäuschend und hat meine Arbeitszufriedenheit beeinträchtigt. Ich hoffe, dass das Unternehmen in Zukunft mehr Wert auf eine faire und angemessene Vergütung legen wird, um die Motivation und Bindung seiner Mitarbeiterinnen und Mitar

Schlechter als bei vergleichbaren Unternehmen

Schweizer Konditionen. Gutes - sehr gutes Gehalt.