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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubtFairer, offener Umgang mit Kollegen.
Gute Vergütung und transparente Benefits.
Produzent von wichtigen Produkten für unser aller Lebensmittelversorgung.
Super Kantine mit verschiedenen Optionen von schnell und einfach bis lecker und gemütlich (alles subventioniert vom Arbeitgeber).
Die Sommerfeste am Rhein mit Familie sind immer ein Highlight gewesen.
Kantine, Team zusammenhält,
Ehrlich gesagt: Nichts. Es gab keinerlei Firmenkultur und das Einzige was ich mitbekommen habe war ein ständig hoher Verlust von Mitarbeitern.
Durch das erratisch vorgehende Management gibt es viel zu bereden unter den Angestellten, was den Zusammenhalt untereinander stärkt.
Unterstützt die Weiterbildung
Gibt allen eine Chance sich zu Entwickeln
Faires und ehrliches Feedback
Es wirkt so, als ob das C-Level und auch die Werksleitung den Standort langsam ausbluten lassen. Wichtige Produktkampagnen werden abgezogen und neue nicht gefunden. Es wird Personal eingespart und es fehlt Budget in allen Bereichen.
Sie versuchen ein wenig alles mit der eierlegenden wollmilchsau zu lösen - aber dann geht das ein oder andere schief weil eben doch das konkrete Know How fehlt
Gehalt, Arbeitssicherheit, Unterstützung, Förderung, Gleichberechtigung
Ständig unter Beobachtung ständige (lern Kontrollen ) wenn nicht gut gemeistert Kündigung wegen zu wendig Interesse
Alles! Achtung Finger weg von dieser miesen Machenschaft.
Neues Personal fördern Pensionskasse anpassen und mehr Lohn zahlen dann kommt der Erfolg von alleine dann bleiben die guten auch
Alles! Warum wurde diese Firma noch von keiner Behörde dicht gemacht? Hat nur D****am Stecken.
Die Firma wird in den nächsten Jahren am Standort nicht mehr wirtschaftlich produzieren können, wenn nicht die maroden Anlagen entsprechend wieder instand gesetzt werden. Dazu fehlt aber ganz einfach das Geld.
Ein wenig mehr in Markting investieren - extern aber auch intern - dann begeistert man die Mitarbeiter- themen gibt es genug die cool sind
Arbeitsatmosphäre: Implementierung von Team-Building-Maßnahmen und regelmäßigen Feedback-Sitzungen, um die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern. Ein offener Dialog und ein respektvolles Miteinander sollten gefördert werden, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Work-Life-Balance: Einführung von flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice-Optionen, um den Mitarbeitenden mehr Flexibilität zu ermöglichen. Schulungen zum Thema Work-Life-Balance und Sensibilisierung für die Bedeutung der Erholung könnten ebenfalls angeboten werden.
Vorgesetztenverhalten: Schulungen für Führungskräfte zur Förderung von Empathie, transparenter Kommunikation und konstruktivem Feedback. Regelmäßige Feedback-Runden von Mitarbeitenden an ihre Vorgesetzten könnten ...
Der am besten bewertete Faktor von CABB ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Im Team gab es guten Austausch sowohl zu privaten als auch zu arbeitstechnischen Themen. Grundsätzlich wurde einem immer geholfen.
Gut, natürlich je nach Abteilung
In aller Regel sehr gut innerhalb der Peer-Gruppe
War sehr Gut!
selten so starke Arbeitskameraden gesehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CABB ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Firma hat einen schlechten Ruf aufgrund einiger Vorfälle in der Vergangenheit, es gibt kontinuierliche Bestrebungen sich Umwelt- und Sicherheitstechnisch zu verbessern, leider scheitert es an fehlendem Budget.
Oft mit negativen Schlagzeilen in der Öffentlichkeit.
Peinlich, eine Schande! Ganz schlechter Ruf!
Aus irgendwelchen Gründen ist das Image nicht so gut, ich persönlich kann das jedoch nicht nachvollziehen
Siehe Medien
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Gab keine Möglichkeit trotz wiederholtem nachfragen und unterschiedlichen Richtungen. Keine Unterstützung, was auch der Grund war wieso ich wechselt.
Leere Versprechungen und dann hockst du da als billige Arbeitskraft und wirst vertröstet
Bisle was kann man machen, aber gibt keine holistischen programme oder ähnliches
Nicht vorhanden und kein Interesse, wozu auch?
Es gibt halbjährige Gespräche zu diesen Themen und zumindest bei mir wurde auch sehr auf die eigenen Preferenzen geschaut.
