Careerplus 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich weiss nicht, warum ich mein Lebenslauf an dieser Firma geschickt habe, da ich eigentlich keine gute Referenzen von CP habe. Die Jobangebote, was sie haben sind selten interessant. Naja, diese Erfahrung hat mir geholfen zu erkennen, dass die Rekrutierungsteam von CP wenig Erfahrung auf dem Gebiet, für den sie Leute rekrutieren, hat. Einige Sachen sind peinlich, wie zum Beispiel, für eine Stelle, die Uni/FH verlangt, rekrutiert ein FH-Abbrecher. Das sieht einfach nicht so seriös aus, überhaupt für Leute die Abschlüsse haben. Eine Person mit Abschlüsse, weiss was es ist, für Ziele hart zu arbeiten und diese zu erreichen. Ich verstehe diese Recruiters sind junge Leute und wahrscheinlich arbeiten einige Monate bei CP und dann arbeiten sie an etwas anderes. Aber machen viel Schade auf dem Weg.
Diese Recruiters haben keinen Respekt vor der Person und seinen Qualifikationen und Erfahrungen. Ich bin sogar CH-Staatsangehörigker per ius sanguis und ich habe eine ganze Tertiärausbildung in der Schweiz gemacht. Ich würde sagen, dass sie mich aufgrund meines gemischten kulturellen Hintergrunds und meines Geschlechts diskriminiert haben. Und wer weiss, aus welchen anderen willkürlichen Gründen. Sie sind ganz schnell zum sagen "Leider können wir Sie aktuell bei Ihrer Stellensuche nicht unterstützen".
Bitte benimm Euch wie ernsthafte und professionelle Leute. Man kann Euch leider nicht ernst nehmen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

… ich denke das die schlechten Bewertungen hier von der Konkurrenz kommen.
Seit 1990 bin ich Erfolgreich in der IT unterwegs. Ich habe demnach schon sehr grosse Erfahrungen mit Consultingfirmen sammeln können. Hier mein persönlicher Eindruck zur CAG:
Ich bin Deutscher, IT Spezialist, 51 Jahre alt, und seit 2007 innert Schweiz. Ich habe die CAG vor ca. 6 Wochen kennengelernt, da ich aktuell auf Stellensuche bin.
Den ersten persönlichen vor Ort Termin in Zürich musste ich Absagen, da ich am Morgen einen Unfall mit dem Auto hatte. Das wurde absolut Akzeptiert und man hatte mehr Interesse daran sich um mein persönliches Wohlbefinden zu Erkunden, anstatt um einen neuen gemeinsamen Termin.
Das persönliche Gespräch bei der CAG in Zürich war dann absolut Klasse. Ich habe mich sehr Wertgeschätzt und Wohl gefühlt. Meine Daten habe ich gemeinsam mit meinem Betreuer ins System eingeben und ich war dabei auch absolut Ehrlich.
Ich habe dabei auch unangenehme Dinge aus der Vergangenheit nicht verschwiegen und "Lücken" in meinem CV plausibel (und jederzeit Belegbar) erklärt.
Und man konnte mir relativ schnell Vorstellungsgespräche vermitteln.
THX CAG

Verbesserungsvorschläge

-klare Line
-internes Vorgehen besser koordinieren

Verbesserungsvorschläge

Sich an die eigenen (Marketing-) Texte auf der Homepage zu halten. Da werden werbekräftig die eigenen Werte hervorgehoben wie "dranbleiben bis es passt" und "Weil wir den Menschen ins Zentrum stellen" und "... jeder Mitarbeitende für uns unverzichtbar". Leider ist dem nicht so. Im Absage-Mail steht: "...muss ich Ihnen sagen, dass wir Sie in Zukunft leider nicht unterstützen können auf Grund Ihres Alters."

Verbesserungsvorschläge

Leute schulen für einen repektvollen Umgang mit Bewerbende
Gemäss Rekrutierungsspezialist wird aus der Ausschreibung Nahrungsmittelbranche plötzlich eine Dienstleistung ...

Verbesserungsvorschläge

Seit ca. 1.5 Jahren bin ich für temporäre Einsätze nach Vorstellungsgespräch angemeldet und trotz guter Prognose und Zuversicht des Mitarbeiters nie wieder etwas gehört trotz mehrmaligem Nachfragen.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung erhielt ich eine Mail mit der Aussage: Wir können leider nicht mit Ihnen zusammenarbeiten. Eine weiterführende Begründung fehlte?!
2 weitere Bewerbungen blieben schlicht unbeantwortet. Eine kurze Absage zu schicken wäre angebracht. Fazit: nie wieder!

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge.
Der Bewerbungsprozess hat sich nicht lange hingezogen, Feedback wurde stets zu vereinbarten Terminen gegeben, ich wusste immer wo ich aktuell stehe und was der nächste Schritt ist! Ich habe mich die ganze Zeit gut "aufgehoben" gefühlt und die Gespräche haben auf Augenhöhe stattgefunden.

Verbesserungsvorschläge

Kontaktufnahme mit Bewerbern wenn das CV passen würde statt Standardabsagen

Verbesserungsvorschläge

Seriösen Bewerbungsprozess einführen.