54 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Careerplus AG Vorstellungsgespräche
Careerplus
AG
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ihre Recruiter sind Ihre Visitenkarte!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Careerplus AG in Zürich als Personalfachfrau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerber erwarten gut ausgebildetes Personal, die sich im Bewerbungsprozess, mit Berufen etc. auskennen.
- Es dauert viel zu lange!!! Zugesagtes/Versprochenes wird nicht eingehalten.
- Persönlichkeitstest sollten vielleicht stufengerecht angewandt werden; für mich persönlich war es eine Lachnummer!
Bewerbungsfragen
- Frage nach Straf- und Betreibungsregisterauszug - relevant wäre eigentlich nur der Strafregisterauszug bei einer entsprechenden Stelle im Bankbereich oder ev. in den Finanzen.
- Die Recruiterin war leider viel zu unerfahren und schlecht ausgebildet, als dass sie meinen Werdegang nachvollziehen könnte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super Bewertung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Careerplus AG in Zürich als Junior HR Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach gibt es nicht mehr viel Luft nach oben ;)
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Positives, freundliches und professionelles Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Careerplus AG als Rekrutierungsspezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden die typischen Interviewfragen gestellt und alle waren fair und angenehm. Bei Unklarheiten konnte man problemlos nachfragen. Auch ich selbst konnte sehr viele Fragen stellen, die mir sehr kompetent beantwortet wurden.
- Stärken und Schwächen wurden gefragt.
- Mit was für Personen habe ich Mühe bei der Arbeit?
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Bewerbungs Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Careerplus AG in Zürich als Rekrutierungs spezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Sehr Herzlich und eine Vorbildfunktion.
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Angenehmes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2018 bei Careerplus AG als Rekrutierungsspezialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR führt Interview alleine. Bewerber informieren, dass auf Wunsch der Vorgesetzte der Filiale getroffen werden kann.
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Schneller Bewerbungsprozess und sehr sympathisches Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Careerplus AG in Zürich als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- wo siehst du dich in 5 Jahren?
- welche Rolle nimmst du im Team ein?
- Gehst du auf Menschen zu oder lässt sie auf dich zukommen?
- was Qualifiziert dich für diese Stelle?
- welche Schnittstellen gibt es zu deinen vorherigen Stellen?
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Sehr guter Service und Wertschätzung für den Bewerber
Bewerber/inHat sich 2017 bei Careerplus AG als diverse für personalsuchende Klienten von Carreerplus als Vermittler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts, ihr seid Welten besser als die Möchtegern-Konkurrenz
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Das Bewerbungsverfahren war sehr professionell gestaltet und das komplette HR wendete viel Sorgfalt an.
Bewerber/inHat sich 2017 bei Careerplus AG in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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Nicht an die Kandidaten interessiert
Bewerber/inHat sich 2017 bei Careerplus AG in Zürich als Bewerber beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nur Kandidaten einladen, wenn man auch Stellen anbieten kann
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Sehr angenehmer und stets freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Careerplus AG in Bern als Rekrutierungsspezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer überraschend schnellen Rückmeldung auf meine Bewerbung, wurde ein kurzes Telefoninterview durchgeführt, um den Erstkontakt herzustellen.
Darauffolgend wurde ich zu einem ersten Interview eingeladen, welches sehr transparent und informativ gestaltet war.
Nach sehr schneller Zusage zu einem nächsten Treffen (gleich am folgenden Tag), musste ich mich in einem Assessment beweisen, welches ebenfalls sehr spannend war.
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