Schweizerische Kranken- und Unfallversicherer finden bei
Centris alle Dienstleistungen rund um den Aufbau und den Betrieb von IT-Lösungen zur automatisierten Unterstützung ihrer Geschäftsprozesse.
Am Firmensitz in Solothurn sind rund 300 Mitarbeitende darum besorgt, unsere Kunden bei der digitalen Transformation zu unterstützen und ihnen innovative Geschäftsmodelle zu ermöglichen.
Willst du dich in einem dynamischen und kollegialen Umfeld entfalten und unser Team mit deinem Wissen und Können verstärken? Hier findest du deinen neuen Job bei Centris Offene Stellen.
Mit einer offenen, cloudbasierten Plattform vernetzt Centris die unterschiedlichen Akteure im schweizerischen Gesundheitswesen und unterstützt den digitalen Wandel von Kranken- und Unfallversicherern. Im Zentrum des Angebots steht die Swiss Health Cloud (SHC), mit einer Vielzahl an Business Services. Bei der Umsetzung vom Design bis zum Betrieb können sich Kunden auf die Expertise unserer erfahrenen Consultingteams verlassen.
Bei Centris erwarten dich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Hier entwickeln und betreiben wir innovative Branchenlösungen für schweizerische Gesundheitsversicherer auf Basis neuster Technologien. Willst du dich in einem dynamischen und kollegialen Umfeld entfalten und unser Team mit deinem Wissen und Können verstärken? Wir bieten dir langfristige Perspektiven und fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Hier findest du deinen neuen Job bei Centris
Offene Stellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KinderbetreuungDie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Zeichen unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Wir fördern flexible Arbeitsmodelle, stellen eine moderne Infrastruktur zur Verfügung und legen Wert auf einen gesunden Ausgleich. Hier geht's zu den Benefits.
Bei Centris schreiben wir die fachliche und individuelle Weiterbildung gross. Wir bieten unseren Mitarbeitenden langfristige Perspektiven und fördern gezielt deren Potenzialentwicklung. Dabei zählen wir auf initiative Mitarbeitende, die sich längerfristig für unser Unternehmen engagieren und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln wollen.
Unsere Firmenkultur ist geprägt von einem spannenden Arbeitsalltag, loyalen und engagierten Mitarbeitenden sowie vom kollegialen persönlichen Umgang miteinander. Wir handeln verantwortungsvoll, kommunizieren offen und begegnen einander auf Augenhöhe. Mit einem hohen Qualitätsbewusstsein und einer ausgeprägter Kundenorientierung sowie der Identifikation mit unseren Unternehmenswerten sichern wir den wirtschaftlichen Erfolg und damit langfristig auch den Erhalt unserer Arbeitsplätze.
Bei rund 300 Arbeitsplätzen in vier Geschäftsbereichen ist immer wieder eine interessante Stelle frei. Wir bieten dir ein breites Spektrum an Berufsprofilen aus IT, Versicherungs-wesen und Betriebswirtschaft an. Bei Centris findest auch du eine Aufgabe, die zu dir passt: Jobchancen
Wir setzen auf initiative Mitarbeitende, die sich längerfristig für unser Unternehmen engagieren und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln wollen.
So vielseitig wie unsere Aufgabengebiete, sind auch die Profile, die wir suchen. Erfolgreich sind bei uns BetriebswirtschafterInnen, WirtschaftsinformatikerInnen, InformatikerInnen mit einer höheren Weiterbildung, ProjektleiterInnen, Business Analysten oder Experten im Sozialversicherungswesen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Centris AG.
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Es herrscht eine Atmosphäre von Teamarbeit, Unterstützung und Wertschätzung, die es leicht macht, jeden Tag motiviert zur Arbeit zu gehen.
Eine weitere große Stärke des Unternehmens sind die Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter kontinuierlich ihr Wissen und ihre Fähigkeiten ausbauen können, sei es durch interne Schulungen oder externe Weiterbildungen.
Darüber hinaus bietet unser Arbeitgeber grosszügige Benefits, die das Arbeitsleben wirklich bereichern. Angefangen von einem vielfältigen Sportprogramm über eine Früchte-Ecke und ...
Ich schätze bei der Centris AG in Solothurn besonders die ausgeglichene Work-Life-Balance, die faire Bezahlung sowie den starken Teamgeist.
Die Centris AG ermöglicht eine flexible Arbeitsgestaltung, die es mir erlaubt, Berufs- und Privatleben gut zu vereinbaren. Das Unternehmen honoriert meine Arbeit angemessen und bietet attraktive Gehaltsbedingungen. Besonders schätze ich den starken Teamspirit, der durch gemeinsame Ziele und eine offene Kommunikation geprägt ist.
Insgesamt schafft die Centris AG ein motivierendes Arbeitsumfeld, das durch ausgewogene Work-Life-Balance, faire Vergütung und einen starken Teamzusammenhalt ...
Eigentlich alles, insbesondere der Umgang miteinander und die flachen Hierarchien. Ich finde es sehr sympathisch und menschlich, spielen unser CEO und andere GL-Mitglieder in der Pause jeweils mit Mitarbeitenden Ping Pong und mischen sie sich bei Apéros unters Volk und interessieren sich bei Gesprächen wirklich auch für ihre Mitarbeitenden.
Kontrollgänge manche Teamleiter
Es sollte in jeder Etage eine Klimaanlage eingebaut werden.
Alles andere
Es wird zu viel vor gewissen Vertragspartner gekuscht......
Manche sind chaotisch unterwegs. hat aber seinen Scharm ;)
nichts! Da gibt es in der IT ganz andere....
Die Zusammenarbeit unter den einzelnen Teams könnte verbessert werden.
Toiletten umbau vielleicht aber sonst nicht viel.
Die Pflicht der Präsenz abschaffen
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern, für mehr Verständnis für die unterschiedlichen Arbeiten/Tätigkeiten (z.B. Business Analysten mit den Entwicklern, Test Managern etc.) und um wertvolle Synergien zu nutzen. Den SharePoint könnte man noch etwas besser strukturieren/vereinheitlichen und z.B. durch Confluence modernisieren.
Öfter mal auf die Basis hören
Der am besten bewertete Faktor von Centris ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Die aufgaben sind interessant, Wechslung ist auch möglich wenn man ein Angestellte ist.
Bei der Centris AG in Solothurn erwarten die Mitarbeiter interessante und vielfältige Aufgaben. Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und herausfordernd, was das Arbeiten spannend und motivierend macht. Durch die dynamische Arbeitsumgebung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Projekte können die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten ständig erweitern und neue Kenntnisse erwerben. Diese Vielfalt sorgt für eine hohe Zufriedenheit und fördert die berufliche Entwicklung. Es gibt immer wieder neue Projekte und Möglichkeiten, die eigene Kreativität und Innovationskraft einzubringen.
Die Aufgaben sind vielseitig und die interne Mobilität wird gefördert. Da ich noch nicht lange dabei bin, bin ich gespannt was mich noch alles erwartet. Bisher konnte ich jedenfalls schon Einblick in diverse Themen gewinnen.
Dank ständig neuer Projekte und Initiativen wird es nie langweilig in der Centris. Bei der Aufgabenzuteilung wird auf die Interessen und Entwicklungswünsche der Mitarbeitenden Rücksicht genommen.
Spannende und vorallen lehrreiche Projekte mit grossem Freiraum. Es bleibt genügend Zeit um auch mal ein komplexes Thema einzulesen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Centris ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Unter einer "offenen Kommunikationskultur" verstehe ich, dass mein VG ein offenes Ohr hat - dies war nicht der Fall.
Es kommt immer drauf an wer kommuniziert an manchen Stellen könnte es besser sein.
Kommunizierte Dinge wurden vom Management oft nicht eingehalten
Untereinander OK. Den Kunden werden aber unrealistische Versprechungen gemacht.
Quartalsweise MA Info mit z.T Apéro/ Essen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Bei der Centris AG in Solothurn wird eine hervorragende Unterstützung für Karriereentwicklung und Weiterbildung geboten. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, seine Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten zu fördern. Dies schafft nicht nur persönliche Wachstumschancen, sondern stärkt auch das Engagement und die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen. Centris AG ist daher eine erstklassige Wahl für alle, die ihre Karriere vorantreiben möchten und nach einem Arbeitgeber suchen, der in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter investiert.
Interne Mobilität sowie Weiterbildungen werden gefördert. Es besteht die Möglichkeit, in Teamübergreifenden Projekten mitzuarbeiten, Kurse beim Softwarelieferant zu besuchen, Stages zu machen etc. Das interne Weiterbildungsangebot ist gut ausgebaut und das Budget für externe Weiterbildungen grosszügig.
Zurzeit habe ich persönlich kein Bedarf, ich bin jedoch überzeugt, dass Centris den Mitarbeiter im Bereich Weiterbildung und Weiterentwicklung völlig unterstütz.
Wird unterstützt und auch während Projekten hat man Zeit sich in Themen einzuarbeiten
Es wird viel gemacht für die Weiterbildung der Mitarbeitenden