15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CH Media Vorstellungsgespräche
CH
Media
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kommunikation verlief reibungslos und alle Ansprechpartner waren sehr freundlich und professionell.
Bewerber/inHat sich 2024 bei CH Media in Aarau als Zentraler Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Super Team! und super Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2024 bei CH Media Holding AG in Aarau beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine. Es verlief alles einwandfrei.
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Grundsätzlich gut jedoch war die erste Kt Aufnahme nach fast zwei Wochen nach Bewerbungseingang.
Bewerber/inHat sich 2024 bei CH Media in Aarau als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich so schnell wie möglich beim Bewerber melden.
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13 Jahre Erfahrung im relevanten Thema - Antwort HR "Sie sind fachlich ungeeignet" - ?!
Bewerber/inHat sich 2024 bei CH Media in Aarau als Keine Angabe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- HR auswechseln oder schulen
- Bewerbungen auch lesen
- nur Stellen ausschreiben, wenn diese wirklich besetzt werden sollen
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Personalabteilung liesst Bewerbungen nicht und man erhält eine Standardantwort
Bewerber/inHat sich 2024 bei CH Media Holding AG in Aarau beworben und eine Absage erhalten.
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fähiges Personal im HR einstellen
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Intransparente HR-Verwalter der Kultur aus dem 19. Jh. Eigene Leistung wird komplett überschätzt.
Bewerber/inHat sich 2024 bei CH Media in Aarau als Application Manager SAP beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2023 bei CH Media Holding AG in Aarau als Data Analyst beworben.
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Zu einem respektvollem und wertschätzenden Umgang gehört es ein Feedback. Nach dem ersten Gespräch vor zwei Monaten nie etwas gehört. Bei solchem Arbeitgeber möchte ich nicht meine Ressourcen einbringen. Katastrophal!
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CH Media: Die Hack-Attacke war vorhersehbar
Bewerber/inHat sich 2022 bei CH Media in Aarau als Cybersecurity Professional beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Letztes Jahr bewarb ich mich für eine Cybersicherheitsstelle bei "CH Media".
Sie sprachen von "flexiblen Arbeitsbedingungen" - eine Woche mit Reisen nach Zürich, Luzern, Aarau, St. Gallen und Homeoffice am Freitag. Eine ungewöhnliche Interpretation von "Flexibilität", das bedeutet die IT Infrastruktur muss etwas chaotisch sein.
Die grössere Überraschung war jedoch, dass die Verantwortung für die Cybersicherheit bei einem Anwalt lag und es kaum interne Sicherheitsmitarbeiter gab. Trotz der freundlichen und professionellen Art der Interviewer konnte dies die ernsteren organisatorischen Probleme nicht ausgleichen.
Nach gründlicher Überlegung entschied ich, dass das Angebot nicht meinen Erwartungen entsprach und lehnte ab ohne für Feedback zu warten.
Kürzlich erfuhren sie die harten Realitäten eines Hacks, obwohl sie vor nur drei Monaten einen CISO eingestellt hatten. Scheinbar war das nicht genug, um den Angriff zu verhindern. Es ist ziemlich schwierig, ein sinkendes Schiff mit einem Teelöffel zu retten. Freundlichkeit und Professionalität sind wichtig, aber sie können organisatorische Mängel nicht kompensieren.
Hoffentlich nehmen sie jetzt die Cybersicherheit ernster.
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Lebenslauf wird wahrscheinlich nicht geprüft
Bewerber/inHat sich 2023 bei CH Media in Aarau als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich als Product Manager beworben. Per Telefon wurde mir dann eine alternative Stelle als Sachbearbeiter (!) angeboten. Meine durchschnittliche Lohnvorstellung wurde dann noch als "viel zu hoch" eingestuft. Wenn das kompetente HR die Unterlagen wirklich prüfen würde, könnte der Aufwand definitiv gespart werden. Auf meine schriftliche Anfrage über den Grund der Absage auf die eigentliche Stelle erhielt ich natürlich nie eine Antwort, hab ich auch nicht wirklich erwartet.
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Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2021 bei CH Media in Aarau als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man hört nach der Bewerbung wochenlang nichts, um dann die „wir konnten die Stelle in der Zwischenzeit besetzten“ Floskel zu lesen. Wenn man schon nicht in der engeren Auswahl ist, sollte man auch nicht bis zum Ende des Bewerbungsprozesses warten müssen, um ein Feedback zu erhalten
Logik des Absageschreibens fraglich. Ein 8jähriger kriegt das besser hin
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Wir setzen auf Transparenz
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