Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei chair airlines die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Am besten 0 Sterne. Es wird weder auf emails reagiert noch das Telefon abgenommen. Kommunikation über 100 Ecken und zum Schluss liegen die Entscheidungen bei einer Person, dir weder von Personalführung noch von Fairness eine Ahnung haben.
Durch die gelebte Angstkultur ist ein Kollegenzusammenhalt kaum bis gar nicht möglich, teilweise verräterisch.
Das einzig positive am Unternehmen. Sehr gut
Am liebsten wieder 0 Sterne. Es wird ausgebeutet und es werden Gründe für Lohnabzüge gesucht. Null Wertschätzung. Es wird kaum oder gar nicht auf Anliegen reagiert. Löhne werden auf ein Minimum gedrückt und Funktionen werden ohne Ausschreibungen teilweise besetzt (Vetternwirtschaft). Positionen werden vergeben, wieder genommen und nicht korrekt ausbezahlt. Zusatzvereinbarungen werden heute genehmigt und morgen wieder entzogen. Nach Lust und Laune.
Der Job des Flugbegleiters ist grundsätzlich interessant
Angst seine Meinung zu äußern, da Leute die anderer Meinung sind bzw. sich für Arbeitnehmerrechte einsetzen gerne mal gekündigt werden. Das Arbeiten an sich ist ganz ok.