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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungSehr bemüht etwas zu verbessern.
Umweltfreundliches Denken und Arbeiten
So ziemlich alles. Der Job macht aber Spass
Management wechsel
Der am besten bewertete Faktor von chair airlines ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das einzig positive am Unternehmen. Sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von chair airlines ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterirdisch. Parken muss selbst bezahlt werden. Verträge sind unverständlich geschrieben. Lohnanrechnungen sind nicht transparent und für normalos kaum verständlich aus was sich das Gehalt zusammensetzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die "guten" Positionen werden mit "Lieblingen" besetzt. Für kleine Karrieresprünge ist die Firma offen, wenn man sich fügt und keine Fragen stellt.
