Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSehr bemüht etwas zu verbessern.
Umweltfreundliches Denken und Arbeiten
So ziemlich alles. Der Job macht aber Spass
Management wechsel
Der am besten bewertete Faktor von chair airlines ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das einzig positive am Unternehmen. Sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von chair airlines ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterirdisch. Parken muss selbst bezahlt werden. Verträge sind unverständlich geschrieben. Lohnanrechnungen sind nicht transparent und für normalos kaum verständlich aus was sich das Gehalt zusammensetzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die "guten" Positionen werden mit "Lieblingen" besetzt. Für kleine Karrieresprünge ist die Firma offen, wenn man sich fügt und keine Fragen stellt.
